株式会社アスパークメディカル
給与：年俸5,000,000〜11,000,000円
勤務時間：1日20時間〜
勤務日数：週5日〜（勤務可能曜日：月・火・水・木・金）
勤務地：大阪府大阪市北区
派遣先の製薬メーカーにて、
医薬品の臨床開発におけるモニタリング業務をご担当いただきます。
【 ✨女性も働きやすい✨ 】
従業員の約80％を女性が占めており、産休・育休の取得実績（現在5〜6名）も豊富です。
時短勤務を活用しながら活躍している社員も多く、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能な環境です。
直近でご入社頂いた方の50％は女性ですので、働き方にも安心して勤務いただけます♪
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【 ✨具体的には✨ 】
・治験依頼予定の治験責任医師及び実施医療機関のGCP適合性調査
・実施医療機関への治験依頼・契約手続き ・治験薬の交付及び回収
・症例報告書の回収・点検
・治験の終了手続き
関西圏（大阪市内・神戸など）の案件割合としては、
大手内資・外資製薬メーカーへの就業が7割ほどになりますので、
幅広い業務経験を築きながら、キャリアアップを目指せます♪
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【 ✨プロジェクトの状況✨ 】
外資製薬会社を中心に業界随一の派遣案件数がございます。
職種はCRAやCRO管理、SM職と豊富にございます。
タイミングにもよりますが、大阪市内や神戸のプロジェクトを中心に、
通勤時間やリモート、業務内容の希望に沿う案件をお選びいただけます！
≪Aさん≫
CROから転職しチャージ連動制給与システムで年収アップ！
メーカーでCRA経験を積んだ後、現在はCRO管理ポジションとして活躍されています。
子育てと両立した働き方を叶えています♪
≪Bさん≫
派遣で培ったノウハウを生かし、現在は受託部門拡大に向けて活躍されています！
成長期の企業だからこそ経験できることも多く、裁量を多く持って幅広い業務経験が可能です！
≪Cさん≫
CRCのバックグラウンドがあり、外資CROから転職しました。
かねてよりの希望であった内資メーカーで就業を開始。CRAとして納得のいくキャリアを築けています！
≪Dさん≫
年収アップ＆キャリアアップを目指し外資CROから転職。
前職年収600万円から、チャージ連動適用で年収792万円にアップしました！
1CRAからマネジメントポジションへのチャレンジも視野に入れ、モチベーション高く就業しています♪
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【 ✨関西エリア（大阪・兵庫・京都）のプロジェクトについて✨ 】
当社は新大阪に拠点を構え、関西圏の大手内資・外資製薬メーカーとの強固なパイプを持っ ています。
現在、大阪市内（北区・中央区・淀川区など）を中心に、CRAやCRO管理のポジションが多数募集中！
面談ではあなたのキャリアプランや、「家から近いメーカーが良い」「在宅メインが良い」といったご希望を最優先にマッチングを行います。
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【 ✨職場環境とサポート体制✨ 】
一人ひとりのキャリアパスや希望を丁寧にヒアリングし、きめ細やかなフォローを行う体制が整っています。
1～3ヶ月に1度、派遣元担当者とのご面談も設けておりますので、
随時悩んでいることや解消したいことなど、気軽に相談いただける環境を整えています♪
派遣元が残業時間も管理しており、業務量の調整などのサポートもあるため、ワークライフバランスをとって活躍いただけます。
週１、2日在宅可～フルリモート就業可の職場もあります。
他にも、派遣元に帰社いただく研修での交流の場や、eラーニングも豊富。
資格取得に充てられる手当もございますので、しっかりとご自身のキャリアを形成いただけます。
弊社では部活動も行われておりますので、
派遣先だけに閉じず、社内でも活発にコミュニケーションを取ることができますので、
仕事とプライベートの両方で充実間違いなし！！
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【研修について】
◇継続研修
・CRA：20時間以上／年
・開発内勤職：10時間以上／年
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【 ✨直接雇用の実績あり✨ 】
個々のキャリアパスを尊重する柔軟な風土があり、派遣先の製薬メーカーでの直接雇用（メーカー転籍）へと至った実績が多数あります。現場で磨いたスキルを活かし、理想のキャリアを実現できる環境です。
【 ✨業界トップクラスの待遇水準✨ 】
成長企業ならではの活気とともに、給与面でも業界平均を上回る高水準の待遇を維持している点が大きな強みです。
【 ✨ライフイベントも安心✨ 】
内勤（内勤CRAなど）を希望される方向けのプロジェクトも充実しています。個々のライフスタイルやライフイベントに応じたキャリアプランや働き方をご用意しています。結婚や出産など、ライフイベントを安心して迎えられます。
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アスパークメディカルは、2011年に株式会社アスパークから分社独立した、医薬品開発（CRO）のプロフェッショナル集団です。
製薬会社をパートナーに、開発支援から人材派遣まで幅広いサービスを提供しています。現場のニーズに合わせ、「派遣型」と「受託型」の両面からアプローチできる体制を整えており、現在は7：3の割合で多様なプロジェクトを推進しています。
大卒以上
【必須】
・臨床開発モニターのご経験を1年以上お持ちの方
【歓迎】
・オンコロジー領域のご経験をお持ちの方
・論文読解程度の英語力をお持ちの方
勤務形態：フレックスタイム制度
9:00～18:00（休憩：60分）※勤務時間は派遣先によります
※勤務時間・休日は派遣先により変動します。
【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・出産休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・入社時フレックス休暇（ご入社日に5日付与）
・傷病積立休暇
・女性特別休暇
※派遣就業先条件を適用します。
給与：年俸5,000,000〜11,000,000円
基本給：286,700円
固定残業代：なし
試用期間：6ヶ月
試用中の給与：本採用時と同じ
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【給与の詳細】
【手当】
・通勤手当
・出張手当
・赴任手当
・派遣手当
・各種報奨金
・残業手当
・職務担当手当
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円～1100万円（年俸制の場合）
(経験能力考慮の上優遇）
※800万円以上についてはチャージ連動制使用の場合
【給与例】
Aさん：年収550万円
∟入社1年目 CRA経験約3年(月給46万円（基本給＋職務担当手当）)
Bさん：年収792万円
∟入社2年目 CRA経験約8年(月給66万円（基本給＋職務担当手当）)
Cさん：年収900万円
∟入社8年目 CRA経験約9年(月給75万円（基本給＋職務担当手当））
・退職金制度
・資格取得支援制度
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・再雇用制度（原則65歳/以降要相談）
・育児短時間勤務
・学会参加補助制度
・社員紹介報奨金制度
・キャリアアップ補助制度
・e-learning（別途派遣先研修あり）
・資格取得、学会参加補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い/出産祝い/弔慰金/見舞金）
・図書貸出制度
・各種報奨金
掲載企業：株式会社アスパークメディカル
受動喫煙対策：敷地内全て禁煙
勤務地：大阪府大阪市北区
＼こんな「CRA経験者」にオススメの環境です／★業務担当が縦割りのため、なかなかご経験の幅を広げられないとお悩みの方 ★CRAだけでなく、CRO管理やStudy Managerなどのリードポジションを目指したい方 ★関西圏（大阪・神戸等）で、転居を伴う転勤なしで腰を据えてキャリアを積みたい方 ★「オンコロジー領域やグローバル治験に挑戦して、市場価値を高めたい」という意欲のある方 ★将来的に、派遣先メーカーへの直接雇用（転籍）も視野に入れて働きたい方
【☆実務1年から、憧れの製薬メーカープロジェクトへ☆】 ⭐約95%の人が前職よりも年収UPしています⭐年収1,000万円も可能！
【経営理念】
私たちは、
“共に働く仲間へ「働きやすさ」と「働きがい」のある環境を提供することで、
社として価値あるサービスを創造し、「顧客」へ届ける”
この考えを経営の基本方針としています。
この基本方針を根幹に、「医薬品開発の専門家集団として医療の一翼を担い、健康で幸福な社会の実現に貢献する」を企業使命として掲げ、CSRを果たしてまいります。
※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。
Webエントリー
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・一次面接（人事）
・最終面接（社長）
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内定
採用担当：採用担当
電話番号：03-6712-0273