だいわ株式会社
給与：月給182,800〜230,300円
勤務時間：1日8時間〜
勤務日数：週5日〜（勤務可能曜日：月・火・水・木・金）
アクセス：■佐伯駅から車16分（マイカー通勤可） ■車通勤・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ■交通費規定支給（ガソリン代換算で月15万円まで） 【以下のエリアからもアクセス便利】 津久見市 臼杵市 豊後大野市 大分市 宮崎県延岡市 由布市 竹田市 別府市 宮崎県門川町 宮崎県日向市
勤務地：大分県佐伯市長良 3325-6
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東証プライム上場企業の「安定」を手に。
未経験から一生モノの技術を。
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創業60年以上にわたり、業務用冷蔵庫のパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇るだいわ株式会社。無借金経営を続ける盤石の経営基盤のもと、あなたにお任せするのは、当社の「信頼」の最後の砦となる管理部・品質保証のポジションです。
品質保証の役割は、単なる検査ではありません。製品の不備や故障に対し、その裏側に潜む「真の原因」を突き止め、改善へと導く、いわば「モノづくりの探偵」であり「守護神」です。当社の主力製品の約90％を製造する佐伯工場において、製品の信頼性を支え続けるこの仕事は、現場からの信頼も厚く、極めて高い専門性を磨くことができます。
技術を習得するには、数年かかって当たり前。私たちは、あなたが「本物のプロ」になれるよう、焦らせることなく、じっくりと時間をかけて育てていく文化を大切にしています。ここで手にする経験は、何十年先もあなたを守り続ける、一生モノの武器になるはずです。
＜具体的な業務内容＞
納品後に故障やトラブルのあった製品や、製造工程の中で不備があった製品の「原因究明・改善案の立案・現場への周知徹底」を担当します。
✅原因究明
「なぜそのトラブルが起きたのか」を究明するために、故障製品を分解し、構造や部品に不備がなかったかを確認するなど、細かな工程を一つひとつチェックしていきます。
✅再発防止策の立案
同じトラブルが起きないための対策を書面にて作成します。
✅周知徹底
対策を関係部署に周知していきます。周知後は、その内容が徹底されているかを確認するのも、当部署の大事な役割です。
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定年後まで見据えた手厚い福利厚生。
家族と自分の時間を、
何より大切にできる環境。
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社員を「宝」と考える当社では、5年先、10年先も安心して歩める環境を整えています。家族手当や住宅手当といった手厚い制度はもちろん、有給休暇の取得促進や、家庭との両立を可能にする就業環境の整備にも力を入れています。
プライム上場企業ならではの安定した生活と、定年まで（あるいは定年を過ぎても）長く活躍できる居場所を、ここで手に入れてください。
【未経験歓迎／学歴不問】
カンタンなPC操作ができればOK。
＊地元で腰を落ち着けて長く働きたい方歓迎
＊安定企業で安心したい方歓迎
＊しっかり休みたい方歓迎
勤務形態：固定時間制
08:00〜16:45
実働8時間・休憩45分
◎残業は月平均10～15h程度
【年間休日120日】
週休2日制（土日祝休み）
※5月～8月の繁忙期は期間中に10日前後の土曜出勤あり
・夏季休暇（5～6日）
・年末年始休暇（7～8日）
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日）※入社半年後に10日付与
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・特別休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能
◎有給は1h単位で取得可能
給与：月給182,800〜230,300円
基本給：182,800円
固定残業代：なし
試用期間：6カ月
試用中の給与：本採用時と同じ
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【給与の詳細】
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
昇給年1回
賞与年2回（1回あたり1.5カ月分程度）
別途諸手当
【給与例】
初年度想定年収
280万円～340万円
■残業手当：1分単位で支給
■通勤手当：毎月15万円まで
■家族手当：配偶者1万円／月、子1人につき1000円／月
■各種社会保険完備
■給食制度あり
■退職金制度：勤続3年以上／再雇用・勤務延長 あり（定年60歳）
■労働組合
■厚生年金基金
■団体生命保険
■社員持株制度、財形貯蓄制度、社員共済会制度
■旅行支援制度
掲載企業：だいわ株式会社
受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
勤務地：大分県佐伯市長良 3325-6
アクセス：■佐伯駅から車16分（マイカー通勤可） ■車通勤・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ■交通費規定支給（ガソリン代換算で月15万円まで） 【以下のエリアからもアクセス便利】 津久見市 臼杵市 豊後大野市 大分市 宮崎県延岡市 由布市 竹田市 別府市 宮崎県門川町 宮崎県日向市
東証プライム上場の守護神になる。 製品の信頼性を支え続ける品質保証。
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