正社員介護・福祉

住宅型老人施設の介護スタッフ

パシフィックウェルフェア株式会社

主要条件

給与:月給230,000〜400,000円(地域平均 +3,097円)

勤務時間:1日8時間(休憩60分)(時間帯:07:00〜16:00/09:00〜18:00/10:00〜19:00/11:00〜20:00)

勤務日数:週5日(休日:週休2日制・年間休日108日・看護休暇・育児休暇・介護休暇・年次有給休暇あり)

アクセス:鶴舞線『植田駅』徒歩約10分/市バス『植田本町二丁目』徒歩約5分/市バス『百々ケ池』徒歩約5分

勤務地:愛知県名古屋市天白区元植田 2丁目602

求人の特徴

名古屋市天白区にある住宅型有料老人ホームで、介護スタッフを募集しています。

鶴舞線『植田駅』から徒歩約10分と通勤しやすく、夜勤なしの日勤のみで働けます。

未経験やブランクがある方も歓迎しており、充実した研修制度で安心してスタートできるお仕事です。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

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*このお仕事のポイント*
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✨賞与年2回支給
✨各種手当も充実
✨訪問介護未経験OK
✨ブランクも歓迎
✨夜勤なし×日勤のみ

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新設住宅型有料老人ホームにて
施設内訪問介護及び、施設介護を
お任せします。

―――<お仕事詳細>―――
【具体的には】
□身体介護
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助

□生活支援
・水分補給の補助
・居室の整備
・リネン交換
・外出介助
・買い物同行
・レクリエーション企画、運営
―――――――――――――

✅働くスタッフの意見を取り入れてます
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何かと騒がれる「介護業界」
もちろん大変なこともたくさんありますが
働くスタッフさんも毎日楽しく
過ごしてほしいと思っています。

「働きやすい環境とはなにか?」を
常に考えているので、
スタッフさんの声を取り入れて
広めの休憩室を用意したり
福利厚生を充実させるためのアンケートも実施。
新施設を作り際にも、みんなの意見を取り入れて
働きやすい施設作りを目指しています◎


✅雰囲気の良さも魅力です
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当社が運営する施設では、
経験や年齢問わずみんな仲が良く、
その雰囲気の良さも魅力の一つ。
リフレッシュできる休憩室は、
職員同士の交流の場にもなっています◎
ぜひ、施設見学にいらしてください!


✅中高年も無理なく活躍中
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働きやすさにこだわっているから、
身体への負担も少なめ。
年齢を理由にお仕事復帰を
ためらっている方にもおすすめです。


✅キャリアアップを応援
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入社後はそれぞれの目標に合わせて
研修・教育を実施します。
わからないことがあっても
すぐに相談できる環境です。

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✅頑張りを見落とさないクリアな評価制度
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「せっかく現場で頑張っているのに、誰も見てくれない…」
そんな寂しい思いは、当社では絶対にさせません。
当社では、年1回の人事考課制度を導入しています。
評価の基準がとてもクリアで、日々の丁寧なケアや
周囲への思いやりが、しっかりと数字(評価)として
反映される仕組みです。
頑張った分だけ、お給料やステップアップに繋がるという
安心感があるからこそ、高いモチベーションを持って
長く腰を据えて働けますよ◎
 
 
✅一歩ずつ、あなたのペースで成長
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「キャリアアップはしたいけれど、急に重い責任を任されるのは不安…」
という方も、どうぞ安心してください。
当社には、一般職員→サブリーダー→リーダー→主任…と、
階段を一段ずつ上がるような、分かりやすい役職構造があります。
入社後はそれぞれの目標に合わせた研修・教育があり、
わからないことはいつでも相談できる環境です。
まずは目の前のご利用者様と向き合うことからスタート。
日々のスキルアップの延長線上で、
本人の希望や成長に応じて、将来的には「施設長」といった
マネジメント業務にチャレンジすることも可能です!
焦らずじっくり、あなたらしいキャリアを見つけていきましょう✨

Q. どんな人が働いてる?
A. 経験や年齢問わず、幅広い層のスタッフが活躍しています。中高年の方も無理なく働ける環境です。
Q. 力仕事はある?
A. 身体への負担が少ないよう配慮されており、体力的に無理なく働ける環境です。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

【年齢制限】
あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)例外事由2号・18歳以上(労働基準法))

【必須】
以下いずれかの資格を所持の方

・介護職員初任者研修修了者
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士

【歓迎】
・介護経験ある方
・福祉業界での勤務経験がある方

◎未経験OK
◎ブランクOK
◎第2新卒もOK


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*活躍中のスタッフのリアルボイス*
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<Aさん>
以前も介護施設で働いていました。
経営者の方が正直あまり介護に興味がなく
利益重視のために、
ご利用者さんに時間をかけた丁寧な
対応ができないことを不満に思って転職。

こちらの施設では、ご利用者さんはもちろん
働くスタッフのこともきちんと考えてくれて
「こうした方が良い」という意見も
耳を傾けてくれるので
「皆でいい施設づくりをしている」という
実感を感じながら働けています。


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<Bさん>
以前の病院では、利用者様のケアに追われ、
勤務中は常にバタバタと忙しく、
正直、体力的に限界を感じていました。

また、看護師と介護士の間で
考え方の違いから
トラブルが起きることもあり、
心身ともに疲弊していたんです。

でも、今の会社に転職してからは、
大きく働き方が変わりました。

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老人ホームでの訪問介護は、
利用者様への訪問時間がしっかりと
決まっているので、前職と比べて
身体への負担が格段に軽減されました。

何より嬉しいのは、
訪問看護師さんとケアについて
活発に意見交換ができること。

訪問介護士と訪問看護師が協力して、
本当に利用者様一人ひとりと
向き合えていると実感しています。

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特に、今の会社は職場の人間関係も
本当に良好なんです。
訪問看護師と訪問介護士の仲が良く、
プライベートでも一緒に遊びに行くほど。
仕事だけでなく、プライベートも
充実した毎日を送れています。

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もしあなたが、身体的な負担を減らし、
職種間のスムーズな連携がある環境で、
心身ともに満たされる働き方を
求めているなら、ここはきっと、
あなたの「理想の職場」になるはずですよ。

Q. 服装は自由?
A. 制服が貸与されます。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態:変形労働時間制
7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00
【早番】
7:00~16:00(休憩60分)

【日勤】
9:00~18:00(休憩60分)

【遅番】
10:00~19:00(休憩60分)
11:00~20:00(休憩60分)

※シフト制
※時間外労働あり(月平均10時間程)

★夜勤なし
週休2日制

※年間休日108日

【休暇】
・看護休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有休休暇(入社半年後、10日付与)

Q. 残業はある?
A. 時間外労働は月平均10時間程度です。

給与・待遇

給与:月給230,000〜400,000円

基本給:230,000円

一律手当:60,000〜180,000円

固定残業代:なし

試用期間:3ヶ月

試用中の給与:本採用時と同じ

社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

給与の詳細

【給与の詳細】
<給与に含む一律手当について>
・処遇改善手当…25,000円
・職務給…10,000円~117,000円
・資格手当…3,000円~10,000円
・調整手当…22,000円~28,000円

<その他手当>
・役職手当…10,000円~70,000円
・役割手当…5,000円~70,000円
・通勤手当…上限30,000円/月

★住宅手当、家族手当も有

◎昇給あり
◎賞与年2回(計2ヶ月分/前年度実績)

【給与例】
・50代 介護福祉士(一般職員_入社1年超2年未満)
 年収4,300,000円(月額240,000円+各種手当+賞与)

・30代 介護福祉士(リーダー_入社4年超5年未満)
年収4,600,000円(月額273,000円+各種手当+賞与)

待遇・福利厚生

■賞与年2回(計2ヶ月分/前年度実績)
■昇給あり
■交通費支給(上限月3万円)
■マイカー通勤OK(無料駐車場有)
■休憩室有
■インフルエンザ予防接種有
■研修有
■制服貸与
■施設見学OK
■定年制度65歳
■再雇用制度70歳

Q. 駐車場代は自己負担?
A. マイカー通勤が可能で、無料駐車場が利用できます。
Q. 交通費は出る?
A. 交通費は月上限3万円まで支給されます。

職場・アクセス

掲載企業:パシフィックウェルフェア株式会社

受動喫煙対策:敷地内全て禁煙

勤務地:愛知県名古屋市天白区元植田 2丁目602

アクセス:鶴舞線『植田駅』徒歩約10分/市バス『植田本町二丁目』徒歩約5分/市バス『百々ケ池』徒歩約5分

企業情報

<夜勤なし×日勤のみ>働くスタッフの幸せも真剣に考えます!

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. 職場の雰囲気はどのような感じですか?
A. 経験や年齢に関わらずスタッフ同士の仲が良く、和やかな雰囲気の職場です。リフレッシュできる休憩室は、職員同士の交流の場にもなっています。
Q. どのようなキャリアアップの機会がありますか?
A. 一般職員からサブリーダー、リーダー、主任へと段階的にステップアップできる役職構造があります。本人の希望や成長に応じて、将来的には施設長などのマネジメント業務に挑戦することも可能です。
Q. 働くスタッフの意見はどのくらい反映されますか?
A. スタッフの意見を積極的に取り入れる社風です。広めの休憩室の設置や福利厚生に関するアンケート実施など、働きやすい施設作りに活かされています。

応募・お問い合わせ先

採用担当:採用担当

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