正社員事務・オフィス

労務管理

株式会社京葉興業

主要条件

給与：月給260,000〜350,000円（地域平均 ＋7,551円）

勤務時間：1日7.5時間（実働）（時間帯：09:00〜17:30）

アクセス：都営新宿線「篠崎駅」徒歩5分

勤務地：東京都江戸川区篠崎町 1-2-6

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求人の特徴

都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分の場所にある株式会社京葉興業で、労務管理のお仕事です。

給与計算や勤怠管理などの労務業務全般と、業務効率化に向けたフローの再構築をお任せします。

残業は月10時間以下と少なく、年間休日127日以上でプライベートも大切にしながら働けます。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

毎月の給与計算や年末調整に追われ、残業続きの日々…。
「昔からのやり方だから」と、効率化の提案も一蹴される――。
　
そんな環境で、労務としての将来に限界を感じていませんか。
　
設立62年の安定基盤を持つ当社。
現場の多様な働き方を守ってきた結果、給与体系が少し複雑になっています。
この仕組みをシンプルに再構築していくため、そして産休・育休に入る社員の引き継ぎと、将来の組織のマネージャー候補を見据えて、新たな仲間を増員募集します。
　
お任せしたいのは、単なるデータ入力の作業者ではありません。
これまでの経験を武器に、誰もが迷わず回せるシンプルな仕組みへと業務フローを再構築していく変革のコアメンバーです。
　
ライフイベントを迎えても、ここでなら安心してキャリアを地続きで築いていける。
そんな確信を持てる環境で、組織を創り変える手応えを楽しんでみませんか？
　
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【仕事内容】
　
給与計算を中心とした労務業務全般および、業務効率化に向けたフローの再構築をお任せします。
　
＜具体的な業務内容＞
　
◆定常労務実務
給与計算、勤怠管理（KING OF TIME）、社会保険手続き（取得・喪失）
　
◆季節・スポット業務
年末調整、住民税、労働保険料の対応、法定調書の作成
　
◆仕組み化・改善業務
就業規則の改定・見直し、新しい制度設計のサポート、現場との折衝やフローの標準化
　
　
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　この仕事のポイント！
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■本当に提案が通る環境！
ルールに従う側から「ルールを創る側」へ。

日々のルーティン作業から抜け出し、自ら仕組みを創る側へステップアップ！
当社では、実務での気づきをダイレクトに反映できます。
実際に社労士と協議を重ねて制度を改善した実績もあり、口先だけでない「本当に提案が通る風土」が、あなたの挑戦を後押しします。
　
■設立62年の安定基盤がもたらす心のゆとり

都内に自社プラントを保有し、新規参入が極めて困難な事業を展開しているため、業績は極めて安定しています。
管理部門へ売上等の過度なプレッシャーがかかることは一切ありません。
直近では2年連続で全社員約5％のベースアップを実施するなど、利益はしっかりと社員へ還元しています。
　
■19時にはオフィスに誰もいない、
　徹底した労務管理！

「他者の労働環境を守る労務自身が、健やかでなければならない」という方針のもと、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は127日以上を確保。
残業は月10時間以下と、定時退社が基本です。
有休消化率も80％以上と高く、プライベートの時間を犠牲にすることなく長く腰を据えて活躍できます！
　
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【入社後の流れ】
まずは当社の定常業務からスタートし、徐々に全体の流れを掴んでいただきます。
少数精鋭のフラットなチームのため、「ここを自動化すればミスが減る」といったアイデアはいつでも大歓迎！
あなたの気づきが、そのまま会社の新しいルールになります。

Q. 研修はある？
A. まずは定常業務からスタートし、徐々に全体の流れを掴んでいただきます。少数精鋭のチームで、業務改善のアイデアも歓迎される環境です。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

■学歴不問
■給与計算の実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
　
【求める人物像】
■「もっとこうすれば効率が良くなるのに」と日常的に考えるのが好きな方
■裁量を持って、自分の手で組織を良くしていく手応えを感じたい方
■安定した環境で、ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方
　
【歓迎する経験・スキル】
■100名規模以上の事業会社における労務実務の経験
※必須ではありません。ブランクがある方も歓迎します。

Q. 子どもの急な体調不良でも休める？
A. 有給休暇消化率が80%以上と高く、平日5連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数います。急な休みについても相談しやすい環境です。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：固定時間制
9:00〜17:30（実働7.5時間）
◎残業は月10時間以下です。
繁忙期であっても19時以降まで残る社員はほとんどいません。
＜年間休日127日以上＞
完全週休2日制（土日祝）
　
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇、慶弔休暇
　
★有給休暇消化率80％以上！平日5連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数！

Q. 残業はある？
A. 残業は月10時間以下で、定時退社が基本です。時間外手当は全額支給されます。

給与・待遇

給与：月給260,000〜350,000円

基本給：280,000円

固定残業代：なし

試用期間：3ヶ月

試用中の給与：本採用時と同じ

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

給与の詳細

【給与の詳細】
※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。
　
★2年連続で全社員約5％のベースアップ（基本給1万円UP）の実績あり！

【給与例】
■年収400万円 ／ 経験1年
　
■年収450万円 ／ 経験3年

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・昇給 年1回（ベースアップ実績あり）
・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3〜4ヶ月分）
・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・家族・扶養手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月3000円）
・食事補助
・退職金制度あり

Q. 駐車場代は自己負担？
A. 自転車通勤が可能で、駐輪スペースが用意されています。
Q. 交通費は出る？
A. 交通費は全額支給されます。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社京葉興業

受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務地：東京都江戸川区篠崎町 1-2-6

アクセス：都営新宿線「篠崎駅」徒歩5分

企業情報

定型業務で終わらない。 属人化した労務を「シンプルな仕組み」へ変える！ ◆年間休日127日以上　◆残業月10h以下

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. 産休・育休の取得実績はありますか？
A. はい、産前産後休暇や育児休暇の取得・復職実績があります。ライフイベントを迎えても安心してキャリアを継続できる環境です。
Q. 業務改善の提案はできますか？
A. はい、実務での気づきをダイレクトに反映できる環境です。社労士と協議を重ねて制度を改善した実績もあり、提案が通りやすい風土です。
Q. どのようなチームで働くことになりますか？
A. 少数精鋭のフラットなチームです。業務の自動化など、効率化のアイデアはいつでも歓迎されます。

応募・お問い合わせ先

【選考フロー】

▼ STEP 1：応募

Web（応募ボタン）またはお電話にてご応募ください。
TEL：03-3678-9562

※お電話の際は「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。

▼ STEP 2：選考・面接日程の調整

ご応募確認後、担当者よりお電話またはメールにて面接日程調整のご連絡をいたします。

▼ STEP 3：面接（1〜2回）

面接は1〜2回を予定しています。
これまでのご経験やご希望について、リラックスしてお話ししましょう！

1次面接：採用担当者との面接

最終面接：採用担当者＋現場責任者との面接

※対面にて現場責任者と面接できれば、1回の面接で選考が完了する場合があります。

【面接地】
住所：東京都江戸川区篠崎町1丁目2番6号
電話番号：03-3678-9562

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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