株式会社京葉興業
給与：月給280,000〜380,000円
勤務時間：実働7.5時間（時間帯：09:00〜17:30）
アクセス：都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分
勤務地：東京都江戸川区篠崎町 1-2-6
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設立62年の環境インフラ企業で、社内SEとしてインフラ運用やヘルプデスクを担当するお仕事です。
都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分とアクセスしやすく、100%自社内勤務で腰を据えて働けます。
残業は月10時間以下で、突発的な夜間呼び出しもなく、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
「客先常駐で自社への帰属意識が薄い」
「大規模システムの一部分しか担当できず、利用者の顔が見えない」
「障害対応による夜勤や休日呼び出しが多く、将来の働き方に不安がある」
そんな思いを抱えていませんか？
設立62年の歴史を持ち、官公庁や大手企業から長年信頼される環境インフラ企業の当社なら、その悩みをすべて解決できます！
お任せするのは、330名の社員が利用する社内インフラの運用・保守。
100%自社内勤務のため転勤や現場異動はなく、腰を据えてシステムを「育てる」やりがいを実感できます。さらに、実働7.25時間、残業は月20時間以下。
突発的な夜間呼び出しもありません。
これまで培ったインフラの知識を活かし、ユーザーから直接「ありがとう」と感謝される、確かな手応えのあるキャリアを始めませんか。
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【仕事内容】
社内のITインフラの運用・管理およびユーザーサポートを幅広くお任せします。
まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていける環境です。
＜具体的な業務内容＞
◆各種サーバー・ネットワークの運用・管理
・ファイルサーバー、アクティブディレクトリ（AD）、資産管理、WSUS、セキュリティ製品等の運用
・ルーター、ハブの運用、社内および拠点間ネットワークの運用管理
・WEBフィルター、アプリケーションコントロール等のセキュリティ関連の運用
◆PC・スマートフォンのキッティング・調達
・OSのクリーンインストール、各種ドライバのインストール
・IPアドレス設定（固定IP、DHCPサーバーによる自動IP設定の管理）
・Wi-Fi環境の管理（SSIDの変更、セキュリティ規格（WPA2/WPA3等）の管理）
・年間約60台程度のリプレイス、入退社・人事異動に伴う設定変更
◆ユーザーサポート（ヘルプデスク）
全国の拠点から寄せられる「パソコンが動かない」「新しいツールを導入したい」といった問い合わせへの対応（電話・メール・チャット・一部現地訪問）
＜ゆくゆくお任せしたい上流業務＞
◆IT企画・設計へのステップアップ
社内のDX推進に向けた新しいITツールの選定・企画、ネットワークやサーバーの増強・リプレイスにおける基本設計など、成長に合わせて一歩ずつ上流工程をお任せしていきます。
「作るだけ」「運用するだけ」で終わらないキャリアを描けます。
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この仕事のポイント！
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ITリテラシーが高くない社員からの問い合わせも多いため、専門用語を使わずに分かりやすく噛み砕いて説明するような、丁寧でホスピタリティのある対応が求められます。
マニュアル通りの作業に留まらず、「どうすればもっと業務効率が上がるか」を自分で考えて提案できる面白さがあります！
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【入社後の流れ】
▼入社初日：人事ガイダンス
会社のルールや就業規則、社内システム全体の概要について把握していただきます。
▼配属後の研修（OJT）
まずは整備されているマニュアルに沿って、PC・スマートフォンのキッティングやヘルプデスク対応など、できる業務からスタート。
▼ひとり立ち・ステップアップ
業務の一連の流れを掴んだ後は、ただ手順をこなすだけでなく「どうすればもっと業務効率が上がるか」といった改善提案・効率化を期待しています。
将来的には、サーバーやネットワークの運用管理、さらには新しいITツールの導入・IT企画といった上流工程へも一歩ずつ携わっていってください。
【学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK】
■インフラ（ネットワークまたはサーバー）の運用、保守、または構築の経験をお持ちの方
（目安：経験2〜4年以上）
※マニュアル通りに作業するだけでなく、作業効率化に向けた提案や工夫をした経験がある方を歓迎します。
【以下のような知識・経験を活かせます】
■Active Directoryの運用経験
■固定IPやDHCPの設定、Wi-Fi関連のセキュリティ知識
■PCのクリーンインストールやキッティングの経験
■丁寧なコミュニケーションやサポート対応が得意な方
勤務形態：固定時間制
9:00〜17:30（実働7.5時間）
◎残業は月10時間以下です。
繁忙期であっても19時以降まで残る社員はほとんどいません。
＜年間休日127日以上＞
完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇、慶弔休暇
★有給休暇消化率80％以上！平日5連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数！
給与：月給280,000〜380,000円
基本給：280,000円
固定残業代：なし
試用期間：3ヶ月
試用中の給与：本採用時と同じ
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【給与の詳細】
想定年収：450万円〜550万円
★初年度から年収450万円以上も可能な高い給与設計です！
※これまでの経験・能力、前職の給与等を最大限に考慮の上、決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。
【給与例】
■年収 450万円／入社1年
（27歳・インフラ運用経験4年／月給28.5万円＋諸手当＋賞与）
■年収 500万円／入社3年
（30歳・インフラ構築経験5年／月給31.5万円＋諸手当＋賞与）
・社会保険完備
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3〜4ヶ月分）
・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・家族・扶養手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月3000円）
・社宅制度あり
・退職金制度あり
掲載企業：株式会社京葉興業
受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
勤務地：東京都江戸川区篠崎町 1-2-6
アクセス：都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分
一緒に働く仲間について配属となる「情報システム部」は、現在30代・40代のメンバーが中心となって活躍している少人数のチームです。 実は、在籍しているメンバーも前職は「PCのオンサイト修理」「客先常駐でのサーバー運用構築」などの経験者。 「決められた一部分だけでなく、自社のITインフラ全体に幅広く関わりたい」「利用者の顔が見える環境で働きたい」という思いで転職してきた先輩ばかりです。 同じような境遇からスタートした先輩ばかりなので、中途入社の孤独感はありません。 分からないことがあればいつでもチャットや口頭で相談し合える、温厚で風通しの良い雰囲気の職場です！
100%自社内で、330名が使うインフラをじっくり育てる主役へ！ 数年おきの現場異動も、突発的な夜間呼び出しも、もうありません。
※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。
【選考フロー】
▼ STEP 1：応募
Web（応募ボタン）またはお電話にてご応募ください。
TEL：03-3678-9562
※お電話の際は「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
▼ STEP 2：選考・面接日程の調整
ご応募確認後、担当者よりお電話またはメールにて面接日程調整のご連絡をいたします。
▼ STEP 3：面接（1〜2回）
面接は1〜2回を予定しています。
これまでのご経験やご希望について、リラックスしてお話ししましょう！
1次面接：採用担当者との面接
最終面接：採用担当者＋現場責任者との面接
※対面にて現場責任者と面接できれば、1回の面接で選考が完了する場合があります。
【面接地】
住所：東京都江戸川区篠崎町1丁目2番6号
電話番号：03-3678-9562
このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。