正社員飲食・フード

店長候補｜転勤なし・九州エリア拡大中

株式会社ギフトホールディングス

主要条件

給与：月給230,000円〜

勤務時間：1日8時間〜

勤務日数：週5日〜

アクセス：JR香椎線「酒殿駅」より徒歩約12分

勤務地：福岡県糟屋郡粕屋町酒殿 字老ノ木192-1

仕事内容

詳しい仕事内容

＼＼福岡・九州エリアに新規オープン✨️／／
2025年・2026年、福岡・九州エリアにオープン！
チャンスが広がる成長企業で、未経験から活躍しませんか？

【転居を伴う転勤のないエリア限定社員の募集です！】
「町田商店」をはじめとするラーメン店を日本・世界に展開するギフト。
ここには、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気で取り組むメンバーが集まっています。

経験は一切関係なし。
あなたのやってみたい、という気持ちを歓迎します！

【✅️ギフトはこんな会社！】
●売上高358億円、前年比26％の成長！
●アジア圏の優良企業200社にも選出！
●国内1000店・海外1000店を目指す成長路線！
●東証プライム上場企業グループの資本力を武器に、攻めの出店を継続！
●成長企業だからこそ、次々ポストが誕生！

【✅️任せたい仕事！】
まずは店舗スタッフからスタート。
接客・調理から、売上・シフト管理、スタッフ育成まで、幅広い業務に携わります◎
飲食未経験でも、3ヶ月あれば自信を持って店舗運営の基礎を身につけられます！
▼ 具体的には…
●調理・接客
●店舗運営：売上・コスト管理など
●シフト管理
●スタッフ育成
●チームづくり：スタッフ面談など

応募条件

応募資格・条件の詳細

◎未経験OK！
◎接客や営業・販売などの対人業務の経験ある方も歓迎
◎飲食店・飲食業界での経験ある歓迎
　（ジャンル不問／アルバイト経験のみの方も可）

【こんな想いを持つ方を待っています】
・自分のアイデアで、お店をもっと盛り上げたい方
・「世界一」を目指す会社で、ワクワクする仕事をしたい方
・ゆくゆくは自分のお店を持ちたい、独立志向がある方も歓迎

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：シフト制
＜勤務時間について＞
9:00～翌4:00の間でシフト制（実働8時間）

※店舗により異なる
※深夜営業は店舗により異なります。
　（深夜営業のない店舗もあり）
・週休2日制（月8日／シフト制）
・年間休日104日
・有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）
・特別休暇
・産前・産後休暇・育児休暇（100％取得／2年の育休実績あり）

《✨️シアワセ休暇制度✨️》
年に1度、5日間連続の休暇を取得できる制度です！
充実した休暇が過ごせるよう別途2万円も支給されます。
プライベートの充実や自己研鑽など、自由に活かしています。
（従業員取得率は毎年100％！シフトの組み合わせで最大9連休が可能です）

給与・待遇

給与：月給230,000円〜

基本給：230,000円

固定残業代：なし

試用期間：6ヶ月

試用中の給与：本採用時と同じ

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

給与の詳細

【給与の詳細】
※残業代は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

《キャリアUPにあわせて昇給します！》
副店長：月給31万3310円以上＋諸手当＋賞与
店長：月給41万7100円以上＋諸手当＋賞与＋インセンティブ

★目安となる年収：417万円～582万円

【給与例】
・582万円／入社2年目・店長（月給41万7100円＋諸手当）
・800万円／入社3年目・エリアマネージャー（ブロック長）（月給60万円＋諸手当）

※エリアマネージャー（ブロック長）に昇格すると、転勤があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・昇給あり
・賞与年2回
・交通費全額支給
・インセンティブ制度（年4回／店長以上）
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月3000円 ※規定有）
・従業員持株会
・引越関連費用補助有
・慶弔見舞金
・借り上げ社宅（会社規定あり)
・退職金制度
・食事補助（まかないあり）
・海外トレーニー制度
・独立支援制度
・制服貸与

《研修制度について》
⼈材育成部門が、⽉1回オンライン形式の研修会（ワークショップ）を実施しています。
多数の研修の中から、⾃分が⾝につけたいものを選んで受講できます。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社ギフトホールディングス

受動喫煙対策：敷地内全て禁煙

勤務地：福岡県糟屋郡粕屋町酒殿 字老ノ木192-1

アクセス：JR香椎線「酒殿駅」より徒歩約12分

その他

【✅️ギフトの魅力！】●シアワセを、自分から。 みんながお客様や仲間に喜んでいただくことにまっすぐな、あたたかい会社です。 定着率がいいのも自慢の一つです！ ●早期キャリアUPも◎ 業務で身につけるべきスキルがクリアになっています！ 自分が次に習得するスキルが分かるからこそ、やる気もUP◎ 店長への昇格試験は年4回！ 入社半年で店長になった人もいますよ！ ●不平等がない昇進・昇格 評価基準がオープンで、不透明な昇進は起こりません。 ポストが常に用意されており、店長、エリアマネージャー、あるいは独立といったキャリアを全力で支援する風土です。 【✅️ギフトのこだわり！】 ●早い成長✕しっかり還元 入社半年で店長になる人や未経験から2年で店長を任される人も！ 店長の平均年収は600万円。 エリアマネージャーとなれば、年収800万円。 頑張りを評価し、収入でもしっかり応えます！ （エリアマネージャーに昇格すると転勤があります） ●徹底したプロ意識 毎月、商品の改良を繰り返し、美味しさを追求しています。 「湯切りの5秒と7秒の違いで、どんぶりに移した時の温度がこれだけ変わる」 そんな微差を、全社で突き詰めています。 こだわりの美味しさを、常にブラッシュアップしています！

企業情報

【地元で活躍したい♪そんなあなたに！】 ✅️転居を伴う転勤なし！ ✅️東証プライム上場企業グループ ✅️10年で売上高35倍の成長企業！

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

応募・お問い合わせ先

1.応募

2.面接（1～2回）

3.内定

【採用担当よりメッセージ】
面接といっても、堅苦しい場にするつもりはありません！
キレイな志望動機よりも、「大切にしてきたこと」や「やってみたいこと」を教えてください！
弊社への理解を深める場になればと思っています！
気になることは何でもご質問くださいね！
お会いできることを、心から楽しみにしています！

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