正社員営業

IT研修の営業職

株式会社テクノコア

主要条件

給与：月給260,000円〜

勤務時間：1日8時間（実働）（時間帯：09:00〜18:00）

勤務日数：週5日〜（勤務可能曜日：月・火・水・木・金）（休日：土日祝休み・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶事休暇・産前産後休暇・育児休暇・ボランティア休暇・メモリアル休暇）

アクセス：JR京浜東北線『神田駅』徒歩5分／東京メトロ銀座線『神田駅』徒歩5分／東京メトロ半蔵門線『大手町駅』徒歩6分／東京メトロ丸ノ内線『淡路町駅』徒歩6分

勤務地：東京都千代田区内神田 1-18-13 内神田中央ビル4階

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求人の特徴

千代田区・内神田にあるIT研修のパイオニア企業で、IT研修の企画・提案を行う営業職の募集です。

神田駅から徒歩5分とアクセスしやすく、年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実させられます。

未経験からでも安心して始められる研修制度があり、企業の成長とエンジニアの未来をサポートするやりがいのあるお仕事です。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

＼ 当ポジションのポイント ／
(1)1999年設立、受講実績1万人超。リピート率驚異の95％を誇るIT研修のパイオニア
(2)年休125日・土日祝休み！残業は月平均16時間と少なめで、長く活躍できる環境
(3)企業の成長とエンジニアの未来をつくる！IT研修を企画・提案する「営業職」

【お客様】
・メガベンチャー、公官庁、中小企業まで多様な業界の約900社（サイバーエージェント、法務省等）
・「人材育成」を担当する人事担当者や経営者・役員クラスと対峙

【扱う商材・サービス】
◎ITエンジニア養成校「AxiZ（アクシズ）」
・4月から3〜4ヶ月間、未経験の新人を預かり即戦力へ育てる研修
・複数社合同 of 集合研修と、1社ごとのオーダーメイド研修の2種類
・他社との差別化ポイントは技術スキルだけでなく、現場で最も重宝される「ビジネススキル」も装着する点

【業務内容】
エンジニアを対象とした新人研修の営業・研修の企画／運営
◎「お客様と一緒に新人を育成する」業務
・講師から受講者に関しての情報共有を受ける
・受講者の様子をお客様に共有し、サポートが必要であれば、お客様と一緒に声掛け等を行う
・目標は配属されてからしっかり活躍できる人材に育てること
◎次年度研修の営業活動
・上記のような「サポートする姿勢」が強みとなり、基本的にはリピート受注
・研修で足りない部分や、他ターゲットに向けた研修は追加提案

【年間イメージ】
＜新入社員研修＞
・10月～2月：営業、研修運営の準備
・3月：講師のトレーニング
・4月～7月：研修運営
・8月：研修報告訪問
・9月：次年度研修の企画
＜通年業務＞
・現役SE向け研修：営業、企画、運営
・第2新卒、中途未経験者向け研修：7月～9月研修、10月～12月研修の営業、企画、運営
・研修生用PC、教室として利用する会議室などの調達と運営準備

【教育・研修制度】
・研修ビジネスは1年を通じてサイクルが動くため、1年目は営業チームみんなでサポートします。業界未経験・IT知識ゼロからでも安心してスタートできます。
・外部研修・内部研修の受講制度、社内勉強会、さらに資格取得を応援する「資格奨励制度」を完備。自らが学ぶ姿勢を会社が全力で支援します。

【組織・風土・関わる仲間】
・会社全体で約60名。配属となる営業チームは現在2名体制ですが、3名体制に向けて採用中。
・ 先輩は3名とも中途入社・IT業界未経験（ハウスメーカーや人材業界など）
・「提供するサービスに妥協せず、責任を持つ」という理念のもと、チームで助け合う風土。
・PCや会場の調達など、講師業務以外の運営すべてに全員で関わるため、一体感がある
・提案や運営の時期によって繁閑はありますが、残業は月平均16時間程度。

【キャリアアップ】
・年数に関わらず実力と貢献度で評価。
・実績次第で、スピーディーな昇進や、年収を大きく引き上げている実例あり
・チームを引っ張るリーダー、幹部候補としての活躍を期待される環境

【評価制度】
・ 昇給年1回、賞与年2回
・自身が受注・運営・フォローまで一貫して携わった成果に対しては「営業報奨金（インセンティブ）」が年1回支給

【魅力的な福利厚生・会社制度】
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）。
・夏季休暇（3日選択制）、年末年始は5日間の連休あり。
・子どもの誕生日に休める「メモリアル休暇」や、被災地支援のための「ボランティア休暇」など、柔軟な特別休暇制度が存在
・ 通勤手当（最大4万5000円/月）、住宅手当（実家・本人名義以外でも月1万円、本人名義の賃貸・持家なら月1万5000円〜5万5000円支給）など、生活を安定させる制度が充実

【会社を語る上での魅力的な内容やエピソード】
・「毎週・毎月の数字を追うだけの営業」ではなく、「営業を主軸に様々な業務をしたい」方にぜひご注目いただきたいポジションです。
・自分たちが企画・提案した研修を通じて、受講生が社会人として、エンジニアとして立派に成長していく3ヶ月間のドラマを見届けられるエモーショナルなやりがいがあります。
・営業の気づき一つでお客様（人事）と連携し、受講生の挫折を防ぐことができるなど、「あなただから頼みたい」と言われる介在価値の高さが魅力です。

Q. 研修はある？
A. 研修ビジネスは1年を通じてサイクルが動くため、1年目は営業チームみんなでサポートします。業界未経験・IT知識ゼロからでも安心してスタートできます。外部研修・内部研修の受講制度、社内勉強会、資格取得を応援する「資格奨励制度」を完備しています。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

【必須】
・営業経験（業界経験は不問）
・教育、IT業に興味がある方
【歓迎】
・IT業界、教育業界でのご経験
・マネジメント、リーダー経験
・人事、採用、教育経験

＼先輩スタッフより／

20代30代の若手スタッフが中心に活躍中！
第二新卒で入社したスタッフや前職を早期に退職した過去があるメンバーも今では中堅社員として頑張ってくれています◎

入社後は、仕事の流れやコツをイチからお教えする研修アリ！手厚いフォロー体制をご用意して待っています。営業未経験の方も、同世代の先輩がしっかり伴走するので安心してください。過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を応援する【意欲重視】【人柄採用】です！

Q. 子どもの急な体調不良でも休める？
A. 子どもの誕生日に休める「メモリアル休暇」や、被災地支援のための「ボランティア休暇」など、柔軟な特別休暇制度があります。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：固定時間制
09:00-18:00 (実働8時間00分、休憩60分)
◎残業平均月16時間程度
年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝休み）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇

Q. 残業はある？
A. 残業は月平均16時間程度と少なめです。

給与・待遇

給与：月給260,000円〜

基本給：220,000円

固定残業代：220,000円〜 固定残業時間 10.0

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

給与の詳細

【給与の詳細】
※給与は前職やご経験を考慮し決定いたします。
■月収例
268,520円（基本給+固定残業手当+住宅手当+役職手当）
■年収例
498万円：入社2年目（一般社員）
581万円：入社4年目（主任）

待遇・福利厚生

通勤手当（最大4万5000円/月）、住宅手当（※実家または社員名義以外の賃貸：10000円、※社員名義での賃貸・持家：15000円～55000円）
資格取得支援制度、健康診断、評価手当、福利厚生施設利用可、団体保険退職金制度

Q. 交通費は出る？
A. 通勤手当は最大4万5000円/月まで支給されます。
Q. 昇給はある？
A. 昇給は年1回、賞与は年2回あります。年数に関わらず実力と貢献度で評価され、実績次第でスピーディーな昇進や年収アップの実例があります。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社テクノコア

受動喫煙対策：敷地内全て禁煙

勤務地：東京都千代田区内神田 1-18-13 内神田中央ビル4階

アクセス：JR京浜東北線『神田駅』徒歩5分／東京メトロ銀座線『神田駅』徒歩5分／東京メトロ半蔵門線『大手町駅』徒歩6分／東京メトロ丸ノ内線『淡路町駅』徒歩6分

企業情報

【月給26万~/年休125日】住宅手当（最大5.5万円）など待遇充実◇入社2年目で年収498万円可◎ 残業16h◇リピート率95%のIT研修

【株式会社クイックについて】

私たちは、求職者さまと企業が共に幸せになれる「Win-Win」の採用を目指しています。
コーディネーターは20代・30代が中心！
「初めての転職で不安…」「これからどんなキャリアを築けばいい？」という想いもしっかり受け止め、じっくり向き合う面談を行います。
【第二新卒歓迎・ポテンシャル重視】の採用なので、異業種からの転職や営業未経験という方もご安心ください。ここから一緒に、一歩ずつ新しいキャリアをスタートしませんか？
等身大の目線であなたに寄り添ってお話をお伺いします。

◆ 当社の転職活動の特徴

・企業の「本音」と「リアル」が聞ける
多種多様な業界・規模の採用を支援してきた経験から、企業の詳細な視点や採用担当者の本音など、他では聞けないリアルな情報をご提供します。

・自分に合うカルチャーが見つかる
客観的な視点で企業の特徴をお伝えするため、自分一人では気づけなかった魅力や、自分にぴったり合う働く環境（カルチャーフィット）を見つけることができます。

「まずは話を聞いてみたい」「不安を整理したい」という動機で構いません。あなたの新しい一歩を、私たちが全力でサポートいたします。

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. 研修はどのように行われますか？
A. 4月から3〜4ヶ月間、未経験の新人を即戦力に育てる研修です。複数社合同の集合研修と、1社ごとのオーダーメイド研修の2種類があります。
Q. どのようなお客様を担当しますか？
A. メガベンチャー、公官庁、中小企業まで多様な業界の約900社を担当します。主に「人材育成」を担当する人事担当者や経営者・役員クラスの方々と対峙します。
Q. どのような特別休暇がありますか？
A. 子どもの誕生日に休める「メモリアル休暇」や、被災地支援のための「ボランティア休暇」など、柔軟な特別休暇制度があります。

応募・お問い合わせ先

【選考フロー】
STEP1：一次面接（対面）+適性検査
STEP2：最終面接（対面）
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本求人は株式会社クイックの採用支援サービスとなります。
ご希望の際には転職活動のサポートもございます。
（職業紹介事業許可番号：27-ユ-020100）
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Q. 履歴書は必要？
A. 選考フローは一次面接（対面）と適性検査、最終面接（対面）です。履歴書の要否については記載がありません。

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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