正社員営業

サブスクリプション型WEBサイトの営業職

ROS株式会社

主要条件

給与:月給300,000円〜

勤務時間:1日8時間(休憩1時間)(時間帯:09:00〜18:00)

勤務日数:週5日〜(勤務可能曜日:月・火・水・木・金)(休日:土日祝休み・産前産後休業・育児休業・有給休暇あり)

アクセス:大阪メトロ「本町駅」徒歩3分

勤務地:大阪府大阪市中央区本町3丁目 1-10 PMO EX本町4F

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求人の特徴

ROS株式会社大阪営業所で、サブスクリプション型WEBサイトの営業職を募集しています。

大阪メトロ「本町駅」から徒歩3分とアクセスしやすく、年間休日130日、有給消化率100%と働きやすい環境です。

未経験からでも月給30万円以上でスタートでき、成果が収入に反映される評価制度が魅力です。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

5,000社の取引実績を持つラクスルグループのROS株式会社。
大阪営業所の開設に伴い、立ち上げメンバーとなる営業職を募集します。

✅年間休日130日+有休消化率100%
✅原則として残業不要
収入面と自分の時間を、どちらも大切にできる環境です。

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平均月収49万円を支える明確な評価制度
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■未経験でも月給30万円以上からスタート
営業未経験の方でも、競争力のある価格と品質にこだわったサービスを強みに、成果につなげやすい環境を整えています。
その再現性に自信があるからこそ固定月給を30万円以上に設定しています。

■客観的な定量評価により平均月収49万円
公平で透明な成果主義という方針のもと、固定給に成果連動型の報酬制度を組み合わせています。
その結果、営業職の平均月収は49万円(賞与別)です。
評価指標は、契約数や契約額など誰もが確認できる形で数値化し、客観的な実績に基づいて評価しています。
上司の主観や印象に左右されにくい、公平で分かりやすい評価制度です。
✅成果と収入の関係が明確
✅努力が目に見える形で報酬に反映される
✅次の目標を具体的に設定できる
こうした点が、社員からも好評です。

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営業の役割・仕事の流れ
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Webサイト制作に加え、PCレンタルやセキュリティソリューションも展開し、課題を抱える中小企業や個人事業主を定額制の分かりやすい料金体系で、総合的にサポートしています。

①アプローチ
┗Webサイトを十分に活用できていないお客様をリストアップし、電話やメールでご案内します。

②サービスのご説明
┗関心をお持ちいただいたお客様を訪問します。
 (オンラインで実施する場合もあります)モバイル端末で料金体系や制作実績をご覧いただきながら、お客様の課題に沿ってサービスをご説明します。

③取材・撮影・制作
┗制作業務は基本的に制作担当が進めますが、営業も必要に応じて取材や撮影に立ち会います。

④Webサイト公開まで伴走
┗内容を確認しながら必要な修正を重ね、最終承認をいただいた後、Webサイトをインターネット上に公開します。
 あわせて、検索エンジンへの登録も行います。
 営業は公開まで一貫してお客様に伴走します。

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提案しやすい、明確な理由があります
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■Webサイトの開設・運用に課題を抱える企業は少なくありません
自社のWebサイト(企業ホームページ)はあるものの、
✅開設から十数年が経ち、更新できていない
✅Webに詳しい社員がおらず、運用が止まっている
✅個人事業のため、更新まで手が回らない
✅サイトはあるが、集客に十分活かせていない
✅新しく作り直すための予算を確保できない
こうした課題を抱える中小企業や個人事業主は、決して少なくありません。

■月額9,980円から利用できる定額サービス
私たちが提供するサービスには、
・基本サイトの制作
・Webアドレス(URL)の取得
・独自ドメインメールの設定
・お問い合わせフォームの設置
・Googleマップ連携、SNSへのリンク設置
・月5回までの更新
これらをすべて含み、月額9,980円から利用できる定額制のトータルサービスです。
Webサイトは、開設するだけでは十分に活用できません。
情報が古いままでは、企業の魅力が正しく伝わりにくくなります。
継続的な情報更新は、検索結果で見つけてもらうためにも重要です。
現在は、SNSなど他の媒体との連携も欠かせません。
一方で、
✅どのようなサイトにすればよいか分からない
✅十分な予算を確保できない
✅できるだけ運用の手間を減らしたい
✅専門的な作業はまとめて任せたい
こうしたお客様から支持されているのが、運用負担・コスト・導入リスクを抑えられる当社のサービスです。
すでに5,000社にご利用いただき、事業は毎年高成長を続けています。

■営業力を磨き、将来の独立も目指せます
収入を高めたい方はもちろん、営業力を身につけたい方、自分自身を成長させたい方も歓迎します。
これまでも、こうした意欲を持って入社した社員が、大きく成長しています。
さらに、身につけた営業スキルを活かして独立した社員もいます。
将来的に起業を目指す方にも適した環境です。

当社の代表は大阪出身ですので、代表も大阪で新たに加わるメンバーとともに新しい市場へ挑戦することを楽しみにしています。
Web・PCに関する課題を抱える中小企業や個人事業主を、定額制のサービスで総合的に支援していきましょう。

Q. 研修はある?
A. 営業未経験の方でも成果につなげやすい環境が整っており、社会人として成長したい方、営業スキルを着実に身につけたい方を歓迎しています。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

業界・職種経験は問いません。
※知識や経験以上に、意欲と姿勢を重視します。
「社会人として成長したい」「営業スキルを着実に身につけたい」という意欲をお持ちであれば、未経験からの応募も歓迎します。
※原則として大学卒業以上。
 大学中退の方も応募可能です。第二新卒の方も歓迎します。
※正社員として働いた経験がない方や、フリーターから新たなキャリアを築きたい方も、前向きに受け入れ、成長を支援します。
※業種・業界を問わず、営業経験をお持ちの方は歓迎します。
※飲食・販売・サービス業など、人と接する仕事の経験をお持ちの方も、培ってきた接客力やコミュニケーション力を営業の仕事に活かしていただけます。
※将来、独立・起業を目指す方にも適しています。
※普通自動車運転免許が必要です。

■このような方を歓迎します
✅現在より収入を高めたい
✅成果に応じて、より高い収入を目指したい
✅未経験から営業職に挑戦したい
✅努力や成果を公平に評価してほしい
✅新しい営業所の立ち上げに魅力を感じる
✅仕事と私生活の両立を大切にしたい

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態:固定時間制
\勤務時間について/
9:00~18:00(休憩1時間)
※原則として、残業は行わない方針です。
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・産前・産後休業、育児休業(取得実績あり)
・有給休暇取得率100%

Q. 残業はある?
A. 原則として残業は行わない方針です。

給与・待遇

給与:月給300,000円〜

基本給:300,000円

固定残業代:なし

試用期間:6か月

試用中の給与:日給14,000円

社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

給与の詳細

【給与の詳細】
*交通費は別途支給します。

<昇給>
成果連動型の報酬制度により、四半期ごとにインセンティブ改定

<賞与>
年2回あり

【給与例】
営業職の平均月収:490,000円(賞与は別途支給)

<営業・22歳> 一般職
月収465,670円/固定給30万円+インセンティブ給9万円+その他手当等

<営業・25歳> サブマネージャー
月収549,800円/固定給30万円+役職手当10万円+インセンティブ給10万円+その他手当等

<営業・32歳> サブマネージャー
月収558,380円/固定給30万円+役職手当10万円+インセンティブ給9万円+その他手当等

待遇・福利厚生

・ご家族の誕生日に早上がりできる「ファミリーデー制度」
・海外旅行補助など

Q. 交通費は出る?
A. 交通費は別途支給されます。
Q. 昇給はある?
A. 成果連動型の報酬制度により、四半期ごとにインセンティブ改定があります。

職場・アクセス

掲載企業:ROS株式会社

受動喫煙対策:屋外喫煙所あり

勤務地:大阪府大阪市中央区本町3丁目 1-10 PMO EX本町4F

アクセス:大阪メトロ「本町駅」徒歩3分

その他

担当者より【このような経験・志向をお持ちの方にも適しています】 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業経験者(無形商材・有形商材は問いません) 予算策定・見積作成から納品・請求まで、一連の業務に関わった経験がある方 新規営業・既存営業・内勤営業に関心がある方 【活かせるスキル・能力】 コミュニケーション力 PCスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル

企業情報

〇ラクスルグループ〇未経験から始める提案営業/固定給30万円+成果連動インセンティブで営業職平均月収は49万円(賞与別)

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. 未経験でも応募できますか?
A. はい、業界・職種経験は問わず、未経験の方も歓迎しています。知識や経験以上に、意欲と姿勢を重視します。
Q. どのような評価制度ですか?
A. 公平で透明な成果主義に基づき、固定給に成果連動型の報酬制度を組み合わせています。契約数や契約額など客観的な実績に基づいて評価されます。
Q. 子育て中の社員への配慮はありますか?
A. 産前・産後休業、育児休業の取得実績があり、ご家族の誕生日に早上がりできる「ファミリーデー制度」もあります。

応募・お問い合わせ先

◆書類選考
 ↓
◆一次面談(主にWeb)
 ↓
◆二次面談(主に対面。遠方の場合Webも可)
 ↓
◆試用期間
 ↓
◆正式入社
採用担当:ROS株式会社 採用チーム
電話番号:098-894-6900

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