正社員事務・オフィス

労務管理

株式会社京葉興業

主要条件

給与：月給260,000〜350,000円（地域平均 ＋7,551円）

勤務時間：1日7.5時間（実働）（時間帯：09:00〜17:30）

アクセス：都営新宿線「篠崎駅」徒歩5分

勤務地：東京都江戸川区篠崎町 1-2-6

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求人の特徴

都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分の場所にある株式会社京葉興業で、労務管理のお仕事です。

給与計算や勤怠管理を中心に、業務効率化に向けたフローの再構築にも携わります。

残業は月10時間以下と少なく、年間休日127日以上でプライベートも大切にしながら働けます。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

毎月の給与計算や年末調整に追われ、残業続きの日々…。
「昔からのやり方だから」と、効率化の提案も一蹴される――。
　
そんな環境で、労務としての将来に限界を感じていませんか。
　
設立62年の安定基盤を持つ当社。
現場の多様な働き方を守ってきた結果、給与体系が少し複雑になっています。
この仕組みをシンプルに再構築していくため、そして産休・育休に入る社員の引き継ぎと、将来の組織のマネージャー候補を見据えて、新たな仲間を増員募集します。
　
お任せしたいのは、単なるデータ入力の作業者ではありません。
これまでの経験を武器に、誰もが迷わず回せるシンプルな仕組みへと業務フローを再構築していく変革のコアメンバーです。
　
ライフイベントを迎えても、ここでなら安心してキャリアを地続きで築いていける。
そんな確信を持てる環境で、組織を創り変える手応えを楽しんでみませんか？
　
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【仕事内容】
　
給与計算を中心とした労務業務全般および、業務効率化に向けたフローの再構築をお任せします。
　
＜具体的な業務内容＞
　
◆定常労務実務
給与計算、勤怠管理（KING OF TIME）、社会保険手続き（取得・喪失）
　
◆季節・スポット業務
年末調整、住民税、労働保険料の対応、法定調書の作成
　
◆仕組み化・改善業務
就業規則の改定・見直し、新しい制度設計のサポート、現場との折衝やフローの標準化
　
　
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　この仕事のポイント！
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■本当に提案が通る環境！
ルールに従う側から「ルールを創る側」へ。

日々のルーティン作業から抜け出し、自ら仕組みを創る側へステップアップ！
当社では、実務での気づきをダイレクトに反映できます。
実際に社労士と協議を重ねて制度を改善した実績もあり、口先だけでない「本当に提案が通る風土」が、あなたの挑戦を後押しします。
　
■設立62年の安定基盤がもたらす心のゆとり

都内に自社プラントを保有し、新規参入が極めて困難な事業を展開しているため、業績は極めて安定しています。
管理部門へ売上等の過度なプレッシャーがかかることは一切ありません。
直近では2年連続で全社員約5％のベースアップを実施するなど、利益はしっかりと社員へ還元しています。
　
■19時にはオフィスに誰もいない、
　徹底した労務管理！

「他者の労働環境を守る労務自身が、健やかでなければならない」という方針のもと、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は127日以上を確保。
残業は月10時間以下と、定時退社が基本です。
有休消化率も80％以上と高く、プライベートの時間を犠牲にすることなく長く腰を据えて活躍できます！
　
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【入社後の流れ】
まずは当社の定常業務からスタートし、徐々に全体の流れを掴んでいただきます。
少数精鋭のフラットなチームのため、「ここを自動化すればミスが減る」といったアイデアはいつでも大歓迎！
あなたの気づきが、そのまま会社の新しいルールになります。

Q. 研修はある？
A. 入社後はまず定常業務からスタートし、徐々に全体の流れを掴んでいただきます。少数精鋭のチームなので、業務改善のアイデアはいつでも歓迎されます。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

■学歴不問
■給与計算の実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
　
【求める人物像】
■「もっとこうすれば効率が良くなるのに」と日常的に考えるのが好きな方
■裁量を持って、自分の手で組織を良くしていく手応えを感じたい方
■安定した環境で、ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方
　
【歓迎する経験・スキル】
■100名規模以上の事業会社における労務実務の経験
※必須ではありません。ブランクがある方も歓迎します。

Q. 子どもの急な体調不良でも休める？
A. 有給休暇消化率が80%以上と高く、平日5連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数います。急な休みについても相談しやすい環境です。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：固定時間制
9:00〜17:30（実働7.5時間）
◎残業は月10時間以下です。
繁忙期であっても19時以降まで残る社員はほとんどいません。
＜年間休日127日以上＞
完全週休2日制（土日祝）
　
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇、慶弔休暇
　
★有給休暇消化率80％以上！平日5連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数！

Q. 残業はある？
A. 残業は月10時間以下と少なく、定時退社が基本です。時間外手当は全額支給されます。

給与・待遇

給与：月給260,000〜350,000円

基本給：280,000円

固定残業代：なし

試用期間：3ヶ月

試用中の給与：本採用時と同じ

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

給与の詳細

【給与の詳細】
※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。
　
★2年連続で全社員約5％のベースアップ（基本給1万円UP）の実績あり！

【給与例】
■年収400万円 ／ 経験1年
　
■年収450万円 ／ 経験3年

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・昇給 年1回（ベースアップ実績あり）
・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3〜4ヶ月分）
・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・家族・扶養手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月3000円）
・食事補助
・退職金制度あり

Q. 駐車場代は自己負担？
A. 自転車通勤が可能で、駐輪スペースがあります。
Q. 交通費は出る？
A. 交通費は全額支給されます。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社京葉興業

受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務地：東京都江戸川区篠崎町 1-2-6

アクセス：都営新宿線「篠崎駅」徒歩5分

企業情報

定型業務で終わらない。 属人化した労務を「シンプルな仕組み」へ変える！ ◆年間休日127日以上　◆残業月10h以下

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. 産休・育休の取得実績はありますか？
A. はい、産前産後・育児休暇の取得・復職実績があります。ライフイベントを迎えても安心してキャリアを築ける環境です。
Q. 業務改善の提案はできますか？
A. はい、実務での気づきをダイレクトに反映できる環境です。社労士と協議を重ねて制度を改善した実績もあり、提案が通りやすい風土です。
Q. 自転車通勤は可能ですか？
A. はい、自転車通勤も可能です。駐輪スペースが用意されています。

応募・お問い合わせ先

【選考フロー】

▼ STEP 1：応募

Web（応募ボタン）またはお電話にてご応募ください。
TEL：03-3678-9562

※お電話の際は「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。

▼ STEP 2：選考・面接日程の調整

ご応募確認後、担当者よりお電話またはメールにて面接日程調整のご連絡をいたします。

▼ STEP 3：面接（1〜2回）

面接は1〜2回を予定しています。
これまでのご経験やご希望について、リラックスしてお話ししましょう！

1次面接：採用担当者との面接

最終面接：採用担当者＋現場責任者との面接

※対面にて現場責任者と面接できれば、1回の面接で選考が完了する場合があります。

【面接地】
住所：東京都江戸川区篠崎町1丁目2番6号
電話番号：03-3678-9562

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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