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リハビリ職(正社員)　理学療法士　アルクさいたま日進

株式会社ALKU　リハビリ職（理学療法士）アルクさいたま日進

主要条件

給与：月給365,000円〜（地域平均 ＋104,800円）

勤務時間：1日8時間（休憩60分）（時間帯：09:00〜18:00）

勤務地：埼玉県さいたま市北区日進町1-440-1

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求人の特徴

さいたま市北区日進町にある介護施設で、理学療法士として利用者様のリハビリをサポートするお仕事です。

利用者様一人ひとりに寄り添い、評価から実施まで継続的に関わることができます。

残業がほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方におすすめです。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

■経験を活かしながら、もっと利用者様に向き合える環境へ
ALKUのリハビリは、介護施設への訪問リハビリが中心です。
施設内では利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、評価・計画・実施まで継続的に関わることができます。

■待遇面も妥協しない環境
✔ 月給36万円以上
✔ 想定年収：488万円～
✔ 残業ほぼなし
時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。

■多職種連携がしやすい環境
・20～40代スタッフが活躍中
・職種間の壁が少なく相談しやすい環境
・利用者様の変化をチーム全体で共有
専門職同士が協力しながら働けるため、リハビリ職としての視点も活かしやすい職場です。

■キャリアアップのチャンスも豊富
2027年に向けて新規施設を続々開設予定。
事業拡大に伴い、将来的にはリーダー職や管理職など新たなポジションも増えていきます。
現場経験を活かしながらキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。

■こんな方を歓迎します！
・訪問件数に追われる働き方を変えたい方
・生活期・維持期リハビリにじっくり携わりたい方
・多職種連携の中で専門性を発揮したい方
・将来的にキャリアアップを目指したい方

まずは施設見学や会社説明のみでも歓迎しています。
お気軽にご応募ください。

Q. どんな人が働いてる？
A. 20代から40代のスタッフが活躍しており、職種間の壁が少なく相談しやすい環境です。
Q. 研修はある？
A. 入社時研修やOJTがあり、希望すれば外部研修も受講可能です。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

理学療法士資格必須

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：シフト制
9:00～18:00（休憩60分）
年間休日111日（シフト制）
※希望休は月3日まで申請可能です。
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇

Q. 残業はある？
A. 残業はほとんどありません。

給与・待遇

給与：月給365,000円〜

基本給：315,000円

固定残業代：なし

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

給与の詳細

【給与の詳細】
内訳　
・基本給315,000円
・資格手当40,000円
・職務手当10,000円
賞与(年2回合計)500,000円　※昨年度実績

試用期間（研修期間）約3か月
※期間中の雇用条件変更なし

待遇・福利厚生

年間休日111日（年休110日＋誕生日休暇1日）
誕生日ギフト進呈
研修制度（入社時研修、OJT、外部研修も希望があれば受講可能です）
懇親会費用会社負担
交通費全額支給
定期健康診断
予防接種補助
永年勤続表彰制度
結婚御祝金
出産御祝金
誕生日ギフト進呈
確定給付企業年金（はぐくみ基金）
退職金制度（規定有）
出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
リゾートホテル（エクシブ）利用

社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

Q. 交通費は出る？
A. 交通費は全額支給されます。
Q. 昇給はある？
A. 賞与が年2回支給されます。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社ALKU　リハビリ職（理学療法士）アルクさいたま日進

受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務地：埼玉県さいたま市北区日進町1-440-1

企業情報

月給36万円以上｜年収488万円以上｜件数に追われない施設内訪問リハビリ＜さいたま市＞

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. 希望する日に休むことはできますか？
A. はい、シフト制で希望休を月に3日まで申請できます。年間休日は111日です。
Q. どのような研修制度がありますか？
A. 入社時研修やOJTがあり、希望すれば外部研修も受講可能です。
Q. 子育て中の社員へのサポートはありますか？
A. 産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度などの出産・育児支援制度があります。
Q. キャリアアップの機会はありますか？
A. 2027年に向けて新規施設開設が予定されており、事業拡大に伴いリーダー職や管理職など新たなポジションが増える可能性があります。

応募・お問い合わせ先

採用担当：採用担当

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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