株式会社ミヤマサ建設
給与：月給280,000〜380,000円（地域平均 ＋29,045円）
勤務時間：1日8時間（休憩90分）（時間帯：08:00〜17:00）
アクセス：富山市ファミリーパークより車で3分／富山西インターより車で4分／太閤山ランドより車で7分
勤務地：富山県富山市杉谷 81-1
富山市にある株式会社ミヤマサ建設で、土木作業スタッフとして道路改良工事や新設工事を担当するお仕事です。
公共工事が中心のため業務量が安定しており、土日祝休みで残業がないため、プライベートの時間も大切にできます。
富山市ファミリーパークや富山西インターから車でアクセスしやすく、経験者の方を歓迎しています。
//////////// ここがポイント!! //////////////
✅公共工事を中心に請け負っているため、
業務量・業績ともに抜群の安定感！
✅土日祝休みで残業なし！
自分時間や家族との時間もしっかり確保
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＜具体的なお仕事＞
側溝などの道路改良⼯事、また新設工事をお任せします。
官公庁の仕事が大半です。
1つの現場は早くて1～2日で終わる作業もありますが、長いときは半年間かけて作業を行う場合もあります。
現場は主に富山市と砺波市です。
※平均1～2カ月間程度
＜スタッフからのコメント＞
私は昨年35歳で入社しました。
現場作業は未経験だったので、はじめはわからないこともありましたが、先輩がバックアップしてくれたので助かりました。
今度は、私がご入社される方に、バックアップしようと思っています。
【年齢制限】
あり（65歳未満（定年のため））
<資格・経験>
・学歴・経験・資格不問、未経験者大歓迎
・土木施工管理技士1級または2級をお持ちの方
＜こんな人におすすめ＞
・アクティブな仕事をしたい方
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方
・手に職をつけたい方
・安定した収入を得たい方
・人間関係に不満に思っている方
・残業なしで働きたい方
・未経験者歓迎、業界未経験者歓迎のお仕事をお探しの方
土木作業、建設工事、大工工事、現場監督、舗装工事などの経験者も歓迎です！
勤務形態：変形労働時間制
8:00～17:00（休憩90分）
※残業なし
※1年単位の変形労働時間制
土日祝
※土曜は月2回出勤
夏季休暇（昨年実績7日間）
年末年始休暇（昨年実績7日間）
慶弔休暇
給与：月給280,000〜380,000円
基本給：280,000円
固定残業代：なし
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【給与の詳細】
※昇給年１回、賞与年２回
その他別途支給
時間外手当
資格手当
【給与例】
月収例／
入社4年目 40代（土木施工管理技士1級） 月収320,000円程度
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7・12月)
交通費支給
車通勤
各種社会保険完備
時間外手当
資格手当
資格取得支援制度（全額会社負担）
退職金制度
結婚祝い金
定期健康診断
夏季休暇（昨年実績7日間）
年末年始休暇（昨年実績7日間）
慶弔休暇
掲載企業：株式会社ミヤマサ建設
受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
勤務地：富山県富山市杉谷 81-1
アクセス：富山市ファミリーパークより車で3分／富山西インターより車で4分／太閤山ランドより車で7分
＜仕事をする環境＞
みな土木施工管理技士の資格の保持者（4名が1級、2名が2級）で、経験・知識のある先輩から学べるので、未経験の方も安心してスタートできます。
フランクな環境なので、20代や30代の方でもなんでも質問しやすいですよ。
また、メリハリがあって、朝や休憩中はたわいもない会話もすることもありますが、現場での作業中はしっかりと集中しているのも特徴です。
実際に入社したスタッフからは、
「少人数で上下関係などもなく、人間関係の心配が少ない」
「資格を取得して手に職をつけていきたい」
などの理由で当社を選んでいます。
【土木施工管理技士1級または2級をお持ちの方】月給28万〜38万円・土日祝休み（隔週）・残業なし/公共工事で安定◎
＜「株式会社ミヤマサ建設」とは＞
富山県や富山市の公共工事（一般土木・道路改良工事など）を中心に請け負っている会社です。
※一部、砺波市内の工事を請け負う事もあり、幅広く仕事をしています。
公共工事は長期スパンで計画されている案件がほとんどなので、先々の仕事が決まっており、それが仕事量の安定へと繋がり、会社の業績も安定した収益を確保できています。 ※公共工事：民間工事＝8：2
また、当社の場合、外注をせずに、管理業務から現場作業まで全てワンストップで行っているのも大きな特徴です。
外注（下請業者）を使うとコストがかかるため、ワンストップで行うことで経費を抑えられ、さらに自社で全て手掛けることで顧客満足度にもつながっています。
今後は人材採用をし、現場で技術を身に付けながら一人前（資格取得を含め）にまで育てあげること、その教育環境をつくっていくことを目指しています。
そうした取り組みによって、世の中のニーズに対応し、社会に貢献していきたいと考えています。
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設立1993年、従業員数11人、男女比率９：１
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まで「 web を見た」とお問い合わせください。
その後、履歴書のご提出と面接1回(面接時間は応相談)を行います。
採用担当：採用担当
電話番号：076-427-0707
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