正社員介護・福祉

訪問介護のホームヘルパー

株式会社ケア21　ケア21東成

主要条件

給与：月給235,100〜255,100円

勤務時間：1日8時間（休憩60分）（時間帯：09:00〜18:00）

勤務日数：週5日（休日：シフト制（月8～9日休）・年間休日111日・有給休暇あり）

アクセス：各線「玉造駅」徒歩約1分

勤務地：大阪府大阪市東成区東小橋一丁目1-3 山川ビル2階

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求人の特徴

大阪市東成区にある株式会社ケア21 ケア21東成で、訪問介護のホームヘルパーを募集しています。

玉造駅から徒歩約1分の好立地で、ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行います。

夜勤はなく日勤帯での勤務で、幅広い年代のスタッフが協力し合いながら働いています。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

・ご利用者様のご自宅を訪問し、入浴、排泄、食事介助といった身体介護全般を提供します。利用者様の尊厳を尊重し、安全かつ快適な日常生活をサポートする重要な役割です。
・生活援助として、掃除、洗濯、買い物、調理など、利用者様が自立した生活を送るためのサポートを行います。個々のニーズに合わせたきめ細やかな支援を心がけていただきます。
・障がい福祉サービスの一環として、同行援護や子育て支援など、多岐にわたるサポートを提供します。利用者様とそのご家族が安心して生活できるよう、専門的な視点から支援を行います。
・主に自転車や電動自転車、社用車を利用して利用者様のご自宅へ訪問します。効率的な移動手段を活用し、複数の利用者様宅を訪問しながら、質の高いサービス提供を目指します。
・夜勤はなく日勤帯での勤務となります。幅広い年代のスタッフが活躍しており、互いに協力し合いながら、利用者様への最適なケアを追求できる職場環境です。


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【スパークルキャリア株式会社について】
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③入社前後のトータルサポート
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※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

Q. どんな人が働いてる？
A. 幅広い年代のスタッフが活躍しており、互いに協力し合いながら利用者様への最適なケアを追求できる職場環境です。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

■下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士

■あれば尚可
・訪問介護のご経験(年数問わず)

Q. 服装は自由？
A. 制服が貸与されます。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：シフト制
【勤務時間詳細】
原則 9:00～18:00(休憩60分)
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
・シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり
・年間休日111日
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇

Q. 残業はある？
A. サービス都合等により勤務時間が前後する可能性があります。

給与・待遇

給与：月給235,100〜255,100円

基本給：180,000円

固定残業代：なし

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

待遇・福利厚生

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与年2回(人事考課・業績による)、勤続賞与あり
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備、健康診断(年1回)
・制服貸与、前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度、映画・レジャー・宿泊施設割引、祝い金＆見舞金など)
・従業員持株会制度、お誕生日プレゼント贈呈
・定年制撤廃、グループ団体傷害保険

Q. 社割はある？
A. 組合制度により映画・レジャー・宿泊施設割引が利用できます。
Q. 交通費は出る？
A. 交通費は実費支給で、月額上限50,000円まで支給されます。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社ケア21　ケア21東成

受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務地：大阪府大阪市東成区東小橋一丁目1-3 山川ビル2階

アクセス：各線「玉造駅」徒歩約1分

職場環境

※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

企業情報

正社員【ホームヘルパー】■訪問未経験OK■日勤のみ■定年制撤廃■賞与年2回■駅チカ

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. 訪問時の移動手段は何ですか？
A. 主に自転車や電動自転車、社用車を利用して利用者様のご自宅へ訪問します。
Q. どのような休暇制度がありますか？
A. シフト制の月8～9日休のほか、年間休日111日、有給休暇、夏期・冬期休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇があります。
Q. どのような福利厚生がありますか？
A. 各種社会保険完備、健康診断、制服貸与、前払退職金制度、組合制度（共済制度、映画・レジャー・宿泊施設割引、祝い金＆見舞金など）、従業員持株会制度、お誕生日プレゼント贈呈、定年制撤廃、グループ団体傷害保険があります。

応募・お問い合わせ先

採用担当：採用担当

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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