正社員介護・福祉

訪問介護のホームヘルパー

株式会社ケア21　ケア21大正平尾

主要条件

給与：月給235,100〜255,100円

勤務時間：1日8時間（休憩60分）（時間帯：09:00〜18:00）

勤務日数：週4日〜（休日：シフト制（月8〜9日休）・有給休暇・夏期休暇・冬期休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・慶弔休暇）

アクセス：大阪シティバス「中央中学校前」から徒歩約1分

勤務地：大阪府大阪市大正区平尾四丁目23-18 石川屋ビル3階

求人の特徴

大阪市大正区にある「ケア21大正平尾」で、ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを行うお仕事です。

大阪シティバス「中央中学校前」から徒歩約1分とアクセスしやすく、日勤のみで夜勤はありません。

未経験の方でも同行研修があるので安心してスタートでき、幅広い年代のスタッフが活躍しています。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

・ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを行います。具体的には、入浴、排泄、食事介助などの身体介護、および掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助を提供します。
・移動は主に自転車、電動自転車、または社用車を使用し、ご利用者様のご自宅へ訪問します。効率的かつ安全にサービスを提供できるよう、移動手段を適切に活用します。
・障がい福祉サービスとして、同行援護や子育て支援なども担当します。ご利用者様一人ひとりのニーズに合わせた多様なサポートを通じて、地域社会での生活を支えます。
・ご利用者様の介護予防にも積極的に取り組みます。日々のケアを通じて、自立支援や生活機能の維持・向上に繋がるような働きかけを行い、質の高いサービス提供を目指します。
・夜勤はなく、日勤のみの勤務体制です。幅広い年代のスタッフが活躍しており、訪問介護が未経験の方でも同行研修を通じて安心してスタートできる環境です。


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※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

Q. どんな人が働いてる？
A. 幅広い年代のスタッフが活躍しています。
Q. 研修はある？
A. 訪問介護が未経験の方でも同行研修を通じて安心してスタートできる環境です。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

■下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士

■あれば尚可
・訪問介護のご経験(年数問わず)

Q. 服装は自由？
A. 制服が貸与されます。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：シフト制
【勤務時間詳細】
原則 9:00～18:00(休憩60分)
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
・シフト制(月8～9日休)※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

Q. 残業はある？
A. 夜勤はなく、日勤のみの勤務体制です。

給与・待遇

給与：月給235,100〜255,100円

基本給：180,000円

固定残業代：なし

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

待遇・福利厚生

・昇給年1回(4月)・賞与年2回(人事考課・業績による)・勤続賞与あり・チャレンジキャリア制度(昇格試験で賞与加算最大25万円)・交通費実費支給(月額上限50,000円)・勤続加算(勤続3年以上)・各種社会保険完備・健康診断年1回・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上)・組合制度(映画・レジャー施設割引等)・従業員持株会制度・お誕生日プレゼント・定年制撤廃・グループ団体傷害保険・各種手当(ケア手当、外勤手当、業態手当、地域手当、資格手当)

Q. 社割はある？
A. 組合制度により映画・レジャー施設の割引が利用できます。
Q. 交通費は出る？
A. 交通費は実費支給で、月額上限50,000円まで支給されます。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社ケア21　ケア21大正平尾

受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務地：大阪府大阪市大正区平尾四丁目23-18 石川屋ビル3階

アクセス：大阪シティバス「中央中学校前」から徒歩約1分

職場環境

※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

企業情報

正社員■訪問介護ヘルパー■日勤のみ■未経験OK■定年制撤廃■賞与年2回

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. 訪問時の移動手段は何ですか？
A. 主に自転車、電動自転車、または社用車を使用して、ご利用者様のご自宅へ訪問します。
Q. どのような休暇制度がありますか？
A. シフト制で月8～9日休みがあり、希望休制度も利用できます。有給休暇、夏期・冬期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇も取得可能です。
Q. 障がい福祉サービスも担当しますか？
A. はい、同行援護や子育て支援なども担当し、ご利用者様一人ひとりのニーズに合わせた多様なサポートを提供します。

応募・お問い合わせ先

採用担当：採用担当

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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