正社員介護・福祉

訪問介護のホームヘルパー

株式会社ケア21　ケア21浪速

主要条件

給与：月給235,100〜255,100円

勤務時間：原則 9:00～18:00（休憩60分）（時間帯：09:00〜18:00）

アクセス：ＪＲ大阪環状線「今宮駅」から徒歩7分

勤務地：大阪府大阪市浪速区敷津西2-13-11 ジェイルミナ501号室

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求人の特徴

大阪市浪速区にある「ケア21浪速」で、訪問介護のホームヘルパーを募集しています。

JR大阪環状線「今宮駅」から徒歩7分と通勤しやすく、日勤帯での勤務です。

ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を通じて日常生活をサポートするお仕事です。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

・ご利用者様のご自宅を訪問し、入浴、排泄、食事介助などの身体介護を通じて、日常生活を全面的にサポートします。安全に配慮し、個々のニーズに合わせた丁寧なケアを提供します。
・生活援助として、ご利用者様の居宅での掃除、洗濯、買い物、調理など、快適な生活環境を維持するための多岐にわたるサポートを行います。主に自転車や電動自転車、社用車で移動できる範囲でのサービス提供です。
・障がい福祉サービスの一環として、同行援護や子育て支援など、専門的な知識とスキルを活かした支援を提供します。ご利用者様の自立を促し、社会参加をサポートします。
・訪問介護サービスを通じて、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、介護予防にもつながる手助けを積極的に行います。日々の業務を通じて、ご利用者様の生活の質の向上に貢献します。
・本ポジションは夜勤がなく、日勤帯での勤務となります。ご利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することに集中できる環境で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。


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【スパークルキャリア株式会社について】
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③入社前後のトータルサポート
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※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

■下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士

■あれば尚可
・訪問介護のご経験(年数問わず)

Q. 服装は自由？
A. 制服が貸与されます。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：シフト制
【勤務時間詳細】
原則 9:00～18:00(休憩60分)
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)
■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

Q. 残業はある？
A. 1ヶ月単位の変形労働時間制です。サービス都合等により勤務時間が前後する可能性があります。

給与・待遇

給与：月給235,100〜255,100円

基本給：180,000円

固定残業代：なし

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

待遇・福利厚生

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度、映画割引、提携ホテルの割引、グルメ・ショッピング、レジャー施設割引、旅行優待サービスあり)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
・グループ団体傷害保険(割引率85％)
・従業員紹介制度
・チャレンジキャリア制度

Q. 社割はある？
A. 組合制度により、映画割引、提携ホテルの割引、グルメ・ショッピング、レジャー施設割引、旅行優待サービスが利用できます。
Q. 交通費は出る？
A. 交通費は実費支給で、月額上限50,000円まで支給されます。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社ケア21　ケア21浪速

受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務地：大阪府大阪市浪速区敷津西2-13-11 ジェイルミナ501号室

アクセス：ＪＲ大阪環状線「今宮駅」から徒歩7分

職場環境

※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

企業情報

正社員【ホームヘルパー】■訪問未経験OK■日勤のみ■定年制撤廃■賞与年2回■駅チカ

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. 夜勤はありますか？
A. 夜勤はなく、日勤帯での勤務となります。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
Q. 希望の休みは取れますか？
A. シフト制で月8～9日休みがあり、希望休制度も利用できます。
Q. どのような移動手段で訪問しますか？
A. 主に自転車、電動自転車、社用車で移動できる範囲でのサービス提供です。

応募・お問い合わせ先

採用担当：採用担当

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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