正社員飲食・フード

ホール・キッチン｜店長候補｜オープニング続々の成長企業

株式会社ギフトホールディングス

主要条件

給与：月給271,400〜450,000円（地域平均 ＋48,819円）

勤務時間：実働8時間（時間帯：09:00～翌04:00の間）

勤務日数：週休2日制（月8日）（休日：週休2日制（月8日／シフト制）・年間休日104日・有給休暇・特別休暇・産前・産後休暇・育児休暇）

アクセス：阪急『十三駅』東口より徒歩1分

勤務地：大阪府大阪市淀川区十三東 2-8-1

お得が嬉しい（トクバイ求人）

食事補助としてまかないがあり、お得に食事をとることができます。

給与以外のお得なオリジナル福利厚生を実施している求人です。

求人の特徴

大阪市淀川区にある「町田商店」などのラーメン店で、ホール・キッチン業務を担当するお仕事です。

阪急『十三駅』東口より徒歩1分とアクセスしやすく、オープニング店舗拡大中の成長企業で働けます。

未経験からでも始めやすく、早期キャリアアップも目指せる環境です。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

＼＼オープニング店舗拡大中✨️／／
チャンスが広がる成長企業で、未経験から活躍しませんか？

「町田商店」をはじめとするラーメン店を日本・世界に展開するギフト。
ここには、お客様のために、仲間のために働くメンバーが集まっています！

経験は一切関係なし。
あなたのやってみたい、という気持ちを歓迎します！

【⏩️ギフトの魅力！】
✅️シアワセを、自分から。
みんながお客様や仲間に喜んでいただくことにまっすぐな、あたたかい会社です。
定着率がいいのも自慢の一つ！

✅️早期キャリアUPも◎
身につけるべきスキルが決まっていて、自分が次に習得するスキルが分かる！
だからやる気もUP♪
店長への昇格試験は年4回！
入社半年で店長になる人や未経験から2年で店長を任される人も！
→キャリアUPに応じて年収もUP！
・入社2年で年収600万円
・入社3年で年収800万円
を叶えた先輩社員もいますよ(^^)

✅️昇進・昇格ばっちり◎
評価基準がオープンです！
ポストが常に用意されていて、店長、エリアマネージャー、独立、本社での企画職…など様々なキャリアを目指せます！

【⏩️ギフトはこんな会社！】
○売上高358億円、前年比26％の成長！
○アジア圏の優良企業200社にも選出！
○国内1000店・海外1000店を目指す成長路線！
○東証プライム上場企業グループの資本力を武器に、攻めの出店を継続！
○成長企業だからこそ、次々ポストが誕生！

【⏩️任せたい仕事！】
まずは店舗スタッフからスタート。
接客・調理から、売上・シフト管理、スタッフ育成まで、幅広い業務に携わります！
▼ 具体的には…
○調理・接客
○店舗運営：売上・コスト管理など
○シフト管理
○スタッフ育成
○チームづくり：スタッフ面談など

✅️毎月、商品の改良を繰り返しています！
　定番メニューも、もっともっと美味しく…
　現場での気づきを商品開発に活かすチャンスもありますよ！

Q. 研修はある？
A. 人材育成部門が月1回オンライン形式の研修会（ワークショップ）を実施しており、多数の研修の中から選んで受講できます。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

◎未経験OK！
　接客や営業・販売などの対人業務の経験ある方も歓迎
◎飲食店・飲食業界での経験ある歓迎
　（ジャンル不問／アルバイト経験のみの方も可）

【こんな想いを持つ方を待っています】
・自分のアイデアで、お店をもっと盛り上げたい方
・「世界一」を目指す会社で、ワクワクする仕事をしたい方
・ゆくゆくは自分のお店を持ちたい、独立志向がある方も歓迎

Q. 服装は自由？
A. 制服が貸与されます。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：シフト制
＜勤務時間について＞
9:00～翌4:00の間でシフト制（実働8時間）

※店舗により異なる
※深夜営業は店舗により異なります。
　（深夜営業のない店舗もあり）
・週休2日制（月8日／シフト制）
・年間休日104日
・有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）
・特別休暇
・産前・産後休暇・育児休暇（100％取得／2年の育休実績あり）

《✨️シアワセ休暇制度✨️》
年に1度、5日間連続の休暇を取得できる制度です！
充実した休暇が過ごせるよう別途2万円も支給されます。
プライベートの充実や自己研鑽など、自由に活かしています。
（従業員取得率は毎年100％！シフトの組み合わせで最大9連休が可能です）

給与・待遇

給与：月給271,400〜450,000円

基本給：230,000円

固定残業代：41,400円 固定残業時間 25.0

試用期間：6ヶ月

試用中の給与：本採用時と同じ

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

給与の詳細

【給与の詳細】
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

《キャリアUPにあわせて昇給します！》
副店長：月給32万3000円以上＋諸手当＋賞与
店長：月給43万円以上＋諸手当＋賞与＋インセンティブ

★目安となる年収：430万円～600万円

【給与例】
・800万円／入社3年目・エリアマネージャー（ブロック長）（月給60万円＋諸手当）
・600万円／入社2年目・店長（月給45万円＋諸手当）

✅️店長の平均年収は600万円、エリアマネージャーの平均年収800万円です！
✅️最年少で26歳でエリアマネージャーになった社員もいます！

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・昇給あり
・賞与年2回
・交通費全額支給
・インセンティブ制度（年4回／店長以上）
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月3000円 ※規定有）
・従業員持株会
・引越関連費用補助有
・慶弔見舞金
・借り上げ社宅（会社規定あり)
・退職金制度
・食事補助（まかないあり）
・海外トレーニー制度
・独立支援制度
・制服貸与

《研修制度について》
⼈材育成部門が、⽉1回オンライン形式の研修会（ワークショップ）を実施しています。
多数の研修の中から、⾃分が⾝につけたいものを選んで受講できます。

Q. 交通費は出る？
A. 交通費は全額支給されます。
Q. 昇給はある？
A. キャリアアップにあわせて昇給があり、店長への昇格試験は年4回実施されます。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社ギフトホールディングス

受動喫煙対策：敷地内全て禁煙

勤務地：大阪府大阪市淀川区十三東 2-8-1

アクセス：阪急『十三駅』東口より徒歩1分

企業情報

✅️今年も積極出店を続けています！ ✅️店長平均年収は600万円！ ✅️入社3年で年収800万円も目指せます…！

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. 子育てと両立しやすい休暇制度はありますか？
A. 産前・産後休暇、育児休暇は100％取得実績があり、2年の育休実績もあります。また、年に1度5日間連続の休暇を取得できる「シアワセ休暇制度」があり、別途2万円が支給されます。
Q. キャリアアップの機会はありますか？
A. 店長への昇格試験は年4回実施されており、入社半年で店長になった方や未経験から2年で店長を任された方もいます。店長、エリアマネージャー、独立、本社での企画職など、様々なキャリアを目指せます。
Q. 研修制度はありますか？
A. 人材育成部門が月1回オンライン形式の研修会（ワークショップ）を実施しています。多数の研修の中から、ご自身が身につけたいものを選んで受講できます。

応募・お問い合わせ先

1.応募

2.面接（1～2回）

3.内定

【採用担当よりメッセージ】
面接といっても、堅苦しい場にするつもりはありません！
あなたが「大切にしてきたこと」や「やってみたいこと」を教えてください！
弊社への理解を深める場になればと思っています！
気になることは何でもご質問くださいね！
お会いできることを、心から楽しみにしています！

Q. 履歴書は必要？
A. 面接は1～2回実施されます。面接では「大切にしてきたこと」や「やってみたいこと」を教えてほしいとのことです。

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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