正社員介護・福祉

訪問介護のホームヘルパー

株式会社ケア21　ケア21旭

主要条件

給与：月給235,100〜255,100円

勤務時間：原則 1日8時間（休憩60分）（時間帯：09:00〜18:00）

勤務日数：月8～9日休（休日：シフト制（月8～9日休）、年間休日111日、有給休暇、夏期・冬期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇）

アクセス：Osaka Metro谷町線「関目高殿」駅から徒歩約8分

勤務地：大阪府大阪市旭区高殿六丁目9-16 ホワイトハイツ旭101号室

お得が嬉しい（トクバイ求人）

組合制度により、映画・レジャー施設の割引や旅行優待などが利用できます。お誕生日プレゼントの贈呈もあります。

給与以外のお得なオリジナル福利厚生を実施している求人です。

求人の特徴

大阪市旭区にある株式会社ケア21 ケア21旭で、訪問介護のホームヘルパーを募集しています。

Osaka Metro谷町線「関目高殿」駅から徒歩約8分と通勤しやすく、ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを行います。

夜勤はなく日勤帯での勤務なので、プライベートと両立しながら働きたい方におすすめです。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

・ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを行います。具体的には、身体介護（入浴、排泄、食事介助など）と生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理など）を提供し、快適な生活を支援します。
・身体介護では、利用者様の尊厳を尊重し、安全に配慮しながら、個別のニーズに応じた介助を行います。食事や入浴、排泄など、日々の生活動作を丁寧にサポートします。
・生活援助では、利用者様が安心して暮らせるよう、清潔で整頓された住環境を維持します。買い物代行や調理を通じて、栄養バランスの取れた食事提供にも努めます。
・障がい福祉サービスとして、同行援護や子育て支援など、幅広いニーズに対応したサービスを提供します。利用者様一人ひとりの状況に合わせたきめ細やかな支援を心がけます。
・主に自転車や電動自転車、社用車を利用して訪問先へ移動します。夜勤はなく、日勤帯での勤務となるため、生活リズムを整えやすく、プライベートとの両立が可能です。


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【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！

②あなたの想い・価値観に寄り添います。
「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

Q. 力仕事はある？
A. 記載がありません。
Q. 研修はある？
A. 記載がありません。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

■下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
■あれば尚可
・介護職としてのご経験(年数問わず)

Q. 服装は自由？
A. 制服が貸与されます。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：シフト制
【勤務時間詳細】
原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり
・シフト制（月8～9日休）で、希望休制度も利用可能です。
・年間休日は111日あり、プライベートの時間も確保できます。
・入社半年後に10日付与される有給休暇に加え、夏期・冬期休暇（計7日）があります。
・産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度が充実しています。

Q. 残業はある？
A. 記載がありません。

給与・待遇

給与：月給235,100〜255,100円

基本給：180,000円

固定残業代：なし

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

待遇・福利厚生

・昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（人事考課・業績による）支給されます。
・交通費は実費支給（月額上限50,000円）、勤続3年以上で勤続加算（月2,000円）があります。
・各種社会保険完備、健康診断（年1回）、制服貸与、前払退職金制度（勤続1年以上）があります。
・組合制度（共済制度、映画・レジャー施設割引、旅行優待など）や持株会制度、お誕生日プレゼント贈呈、定年制撤廃など、福利厚生が充実しています。
・チャレンジキャリア制度（昇格試験）により、経験年数に関わらずキャリアアップと賞与加算（最大25万円）が可能です。従業員紹介制度（報奨金支給）もあります。

Q. 駐車場代は自己負担？
A. 記載がありません。
Q. 社割はある？
A. 組合制度により、映画・レジャー施設割引、旅行優待などが利用できます。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社ケア21　ケア21旭

受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務地：大阪府大阪市旭区高殿六丁目9-16 ホワイトハイツ旭101号室

アクセス：Osaka Metro谷町線「関目高殿」駅から徒歩約8分

職場環境

※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

企業情報

正社員【ホームヘルパー】■訪問未経験OK■日勤のみ■定年制撤廃■賞与年2回■駅チカ

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. どのような移動手段で訪問先へ行きますか？
A. 主に自転車や電動自転車、社用車を利用して訪問先へ移動します。
Q. どのような休暇制度がありますか？
A. 入社半年後に10日付与される有給休暇に加え、夏期・冬期休暇（計7日）があります。産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度が充実しています。
Q. キャリアアップの機会はありますか？
A. チャレンジキャリア制度（昇格試験）により、経験年数に関わらずキャリアアップと賞与加算が可能です。

応募・お問い合わせ先

採用担当：採用担当

Q. 働き始めまでどれくらい？
A. 記載がありません。
Q. 履歴書は必要？
A. 記載がありません。

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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