正社員介護・福祉

特定施設(有料老人ホーム)の介護職（夜勤専従）

株式会社ケア21　介護付有料老人ホームプレザンメゾン箕面

主要条件

給与：月給250,800〜270,800円

勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（時間帯：16:30〜翌09:30）

アクセス：桜井駅

勤務地：大阪府箕面市半町三丁目14-10

求人の特徴

箕面市にある介護付有料老人ホームで、夜勤専従の介護職として働くお仕事です。

入居者様の夜間の安全と安心を確保するため、身の回りのお手伝いや見回り・見守りを担当します。

桜井駅から通勤しやすく、経験や資格を活かして長く安定して働きたい方におすすめです。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

・夜勤専従スタッフとして、介護付有料老人ホームでの夜間介護業務全般を担当します。具体的には、入居者様の身の回りのお手伝いや、定期的な見回り・見守りを通じて、夜間の安全と安心を確保する重要な役割を担います。
・夜間業務に加えて、施設内会議や研修への参加、また近隣事業所での夜勤業務も担当することがあります。これにより、多角的な視点からスキルアップを図り、チーム全体のサービス向上に貢献します。
・ご入居者様一人ひとりの生活リズムやご要望を尊重する「カスタムメイドケア」を実践します。画一的なスケジュールではなく、個別のニーズに合わせたきめ細やかな支援を提供し、その人らしい暮らしを支えます。
・年に一度実施される社内試験（筆記・技術）に合格することで「キャリアランク」が上がり、冬の賞与に最大25万円が加算される制度があります。経験年数に関わらず、実力に応じて公平に給与アップを目指せる環境です。
・「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風で、良好な人間関係が築かれています。また、定年制撤廃により長く安定して働けるほか、組合制度による各種割引など、充実した福利厚生でオフの時間もサポートします。


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【スパークルキャリア株式会社について】
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※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

Q. 研修はある？
A. 施設内会議や研修への参加を通じて、スキルアップを図ることができます。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

■下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士

■必要経験
・介護経験(3年以上)

Q. 服装は自由？
A. 制服が貸与されます。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：シフト制
【勤務時間詳細】
■シフト制(例) a.16:30～翌9:30
＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

給与・待遇

給与：月給250,800〜270,800円

基本給：186,000円

固定残業代：なし

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

待遇・福利厚生

・昇給年1回(4月)・賞与年2回(人事考課・業績による)・勤続賞与あり・チャレンジキャリア制度(賞与最大25万円加算)・交通費実費支給(月額上限50,000円)・勤続加算(勤続3年以上2,000円/月)・各種社会保険完備・健康診断年1回・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上)・組合制度(共済、映画・レジャー施設・宿泊費割引等)・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈・定年制撤廃・従業員紹介制度・各種手当(ケア手当、時間外調整手当、業態手当、地域手当、資格手当、夜勤手当)

Q. 社割はある？
A. 組合制度による各種割引があります。
Q. 交通費は出る？
A. 交通費は実費支給で、月額上限50,000円まで支給されます。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社ケア21　介護付有料老人ホームプレザンメゾン箕面

受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務地：大阪府箕面市半町三丁目14-10

アクセス：桜井駅

職場環境

※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

企業情報

正社員【夜勤専従】■定年制撤廃■賞与年2回■昇給あり■駅チカ■キャリアアップ制度

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. 夜勤専従ですが、日中の業務はありますか？
A. 夜間業務に加えて、施設内会議や研修への参加、また近隣事業所での夜勤業務を担当することがあります。
Q. キャリアアップの制度はありますか？
A. 年に一度実施される社内試験（筆記・技術）に合格することで「キャリアランク」が上がり、冬の賞与に最大25万円が加算される制度があります。
Q. どのような休暇制度がありますか？
A. 有給休暇、夏期・冬期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇があります。

応募・お問い合わせ先

採用担当：採用担当

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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