正社員IT・クリエイティブ

社内SE(社内ITインフラの運用・保守・ヘルプデスク)

株式会社京葉興業

主要条件

給与:月給280,000〜380,000円

勤務時間:1日7.5時間(実働)(時間帯:09:00〜17:30)

アクセス:都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分

勤務地:東京都江戸川区篠崎町 1-2-6

求人の特徴

都営新宿線「篠崎駅」から徒歩5分の場所にある株式会社京葉興業で、社内SEとして働くお仕事です。

330名の社員を支えるITインフラの運用・保守・ヘルプデスクを担当します。

転勤や現場異動がなく、100%自社内勤務で腰を据えて働きたい方におすすめです。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

数年ごとの現場異動で覚えた関係もリセット。
常駐先ではどこか「お客様扱い」の空気があり、
「自社の一員」としての実感を持てない寂しさ。

どこにも自分の居場所がないと感じているなら、
一つの場所に腰を据えて信頼を築きませんか。

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設立62年の環境インフラ企業である当社なら、
100%自社内勤務で転勤や現場異動は一切ナシ。
330名の社内メンバーを支える主役として、
じっくり信頼関係を築きながら活躍できます。

顔の見える社員から直接「ありがとう」と
感謝される手応えは、自社内勤務ならではです。
 

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安心のサポート体制とお仕事
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◆各種サーバー・ネットワークの運用・管理
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ファイルサーバーやAD、WSUSの運用、
ルーター・ハブの運用管理や拠点間NWの管理。
Webフィルターなどのセキュリティ運用も担当。

◆PC・スマートフォンのキッティング
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OSのクリーンインストールやIPアドレス設定、
Wi-Fi環境のセキュリティ管理、
年間約60台のリプレイス対応や異動に伴う設定。

◆社内ヘルプデスク対応
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「パソコンが動かない」
「ツールを導入したい」
といった困りごとに、電話・チャット・対面で
寄り添うように丁寧に対応します。
 
 

◤ ̄ ̄ ̄✦    ✦  ̄ ̄ ̄ ̄◥
困った時はすぐ相談できる職場
◣____________◢

配属先は30代・40代が中心の少人数チーム。
先輩たちも前職は客先常駐エンジニア出身です。
「利用者の顔が見える場所で働きたい」と、
同じ悩みを経験してきた温厚な仲間ばかり。
中途入社の孤独感なく安心して馴染めます!
 

◤ ̄ ̄ ̄✦     ✦  ̄ ̄ ̄ ̄◥
システムをじっくり育てる面白さ
◣_____________◢

マニュアル通りの作業に留まらず、
「どうすれば業務効率が上がるか」を自分で考え
社内DXに向けた改善提案や新ツール選定、
サーバー増強の設計など上流へも挑戦できます!

Q. 研修はある?
A. 困った時はすぐに相談できる環境で、先輩社員がサポートします。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

【学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK】
■インフラ(ネットワークまたはサーバー)の運用、保守、または構築の経験をお持ちの方(目安:経験2〜4年以上)

<活かせる知識・経験>
・Active Directoryの運用経験
・固定IPやDHCPの設定、Wi-Fiセキュリティの知識
・PCのクリーンインストールやキッティング経験
・丁寧なコミュニケーションやサポート対応が得意な方

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態:固定時間制
9:00〜17:30(実働7.5時間)
※残業は月10時間以下。
 繁忙期でも19時前の退社が基本です。
<年間休日127日以上>
完全週休2日制(土日祝)
 
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇(★消化率80%以上!平日5連休取得も可能)
・産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
・介護休暇、慶弔休暇

Q. 残業はある?
A. 残業は月10時間以下で、時間外手当は全額支給されます。

給与・待遇

給与:月給280,000〜380,000円

基本給:280,000円

固定残業代:なし

試用期間:3ヶ月

試用中の給与:本採用時と同じ

社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

給与の詳細

【給与の詳細】
想定年収:450万円〜550万円
 
※これまでの経験・能力を考慮の上決定。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。

【給与例】
■年収 450万円/入社1年
(27歳・インフラ運用経験4年/月給28.5万円+諸手当+賞与)
 
■年収 500万円/入社3年
(30歳・インフラ構築経験5年/月給31.5万円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3〜4ヶ月分)
・交通費全額支給
・時間外手当(全額支給)
・出張手当
・役職手当
・家族・扶養手当(配偶者:月6000円、子ども1人につき:月3000円)
・社宅制度あり
・退職金制度あり

Q. 駐車場代は自己負担?
A. 敷地内に無料の駐輪スペースがあり、自転車通勤が可能です。
Q. 交通費は出る?
A. 交通費は全額支給されます。

職場・アクセス

掲載企業:株式会社京葉興業

受動喫煙対策:屋外喫煙所あり

勤務地:東京都江戸川区篠崎町 1-2-6

アクセス:都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分

その他

一緒に働く仲間について配属となる「情報システム部」は、現在30代・40代のメンバーが中心となって活躍している少人数のチームです。   実は、在籍しているメンバーも前職は「PCのオンサイト修理」「客先常駐でのサーバー運用構築」などの経験者。 「決められた一部分だけでなく、自社のITインフラ全体に幅広く関わりたい」「利用者の顔が見える環境で働きたい」という思いで転職してきた先輩ばかりです。   同じような境遇からスタートした先輩ばかりなので、中途入社の孤独感はありません。 分からないことがあればいつでもチャットや口頭で相談し合える、温厚で風通しの良い雰囲気の職場です!

企業情報

もう現場異動なし!100%自社内で330名を支えるSE

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. どのようなチームで働くことになりますか?
A. 配属先は30代・40代が中心の少人数チームです。先輩社員も客先常駐エンジニア出身で、利用者の顔が見える場所で働きたいという思いを持った温厚な方が多いです。
Q. システム改善の提案はできますか?
A. マニュアル通りの作業だけでなく、業務効率化のための改善提案や新ツールの選定、サーバー増強の設計など、上流工程にも挑戦できます。

応募・お問い合わせ先

【選考フロー】

▼ STEP 1:応募

Web(応募ボタン)またはお電話にてご応募ください。
TEL:03-3678-9562

※お電話の際は「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。

▼ STEP 2:選考・面接日程の調整

ご応募確認後、担当者よりお電話またはメールにて面接日程調整のご連絡をいたします。

▼ STEP 3:面接(1〜2回)

面接は1〜2回を予定しています。
これまでのご経験やご希望について、リラックスしてお話ししましょう!

1次面接:採用担当者との面接

最終面接:採用担当者+現場責任者との面接

※対面にて現場責任者と面接できれば、1回の面接で選考が完了する場合があります。

【面接地】
住所:東京都江戸川区篠崎町1丁目2番6号
電話番号:03-3678-9562

Q. 履歴書は必要?
A. Webまたは電話で応募後、面接は1〜2回を予定しており、これまでの経験や希望について話す機会があります。

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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