株式会社京葉興業
給与：月給280,000〜380,000円
勤務時間：実働7.5時間（時間帯：09:00〜17:30）
アクセス：都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分
勤務地：東京都江戸川区篠崎町 1-2-6
株式会社京葉興業で、330名の社員が利用する社内インフラのIT戦略・基本設計を担当するお仕事です。
都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分と通勤しやすく、自転車通勤も可能です。
残業は月10時間以下と少なく、年間休日127日以上でプライベートも大切にできます。
┏…‥・ ━━━━━━━━━ ・‥…┓
現場の使いにくさや非効率なシステムが見え、
「契約外だから」
「提案権限がないから」と
指をくわえて見ているしかない歯がゆい日常。
ーその歯がゆさ、自社IT基盤の
最適化で解消しませんか。
┗…‥・ ━━━━━━━━━ ・‥…┛
当社でお任せするのは、330名の社員が利用する
社内インフラの最適化に向けた
IT戦略・基本設計です。
自社のビジネス課題やコストバランスを捉え、
自身の裁量でシステム環境を提案・構築できます。
現場の声をダイレクトに拾い上げ、自分の手で
IT環境を改善していく確かな手応えを得られます。
――――――
【プレイング視点での自社基盤最適化】
◆IT戦略・企画・基本設計（メイン業務）
・社内ビジネス課題の抽出とコスト考慮の投資計画
・NW・サーバー増強や刷新における基本設計
・セキュリティ強化に向けたロードマップ策定
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト管理
◆インフラ基盤の運用改善・仕組みづくり（実務）
・ファイルサーバーやAD、WSUSの運用・改善
・作業効率化に向けた提案と仕組みづくりの主導
・メンバーと分担して進めるキッティングの効率化
┌─────────────★* ─┐
自分の裁量で会社を動かす手応え
└─*★ ─────────────┘
「最新技術の導入」自体を目的とするのではなく、
経営視点と現場の利便性のバランスを見極め、
「本当に会社のためになるか」を
自分で判断して提案できる高い自由度があります。
システム刷新時に現場からのハレーションが
起きないよう丁寧な根回しや折衝力を発揮し、
組織全体を最適化していくやりがいを味わえます！
┌───────────────★* ─┐
無理なく着実に描けるステップアップ
└─*★ ───────────────┘
【Step1】▶現状の運用フロー把握と課題抽出
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は330名が使う社内システム全体を把握。
メンバーと実務を分担しながら運用を見て、
業務改善のポイントやボトルネックを探ります。
【Step2】▶インフラ刷新・基本設計の主導
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
これまでの構築・設計経験を遺憾なく発揮し、
サーバーやNWの刷新における基本設計を担当。
ベンダー折衝やITツールの企画を主導します。
【Step3】▶プレイングマネージャーとして活躍
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
経営層への直接提案から当社のIT戦略立案まで、
最上流から当社のIT基盤全体を最適化する
中心メンバーとして力を発揮していただきます！
【学歴不問／30代活躍中】
■物理または仮想サーバー、もしくは社内・拠点間ネットワークに関わる「構築」または「設計」の経験をお持ちの方（目安：経験4年以上）
【求める人物像・スタンス】
■非効率なシステムや業務の改善を自発的に提案してきた方
■現場のハレーションを想定し、丁寧な根回しや折衝ができる方
■ビジネス視点とコスト意識を持ってIT基盤を最適化したい方
【活かせる知識・経験】
■Active Directory、WSUS、ファイルサーバー等の運用・構築経験
■固定IP/DHCPの設定、Wi-Fiの各種セキュリティ規格（WPA2, WPA3等）に関する知識
■PCのクリーンインストールやキッティングの経験
勤務形態：固定時間制
9:00〜17:30（実働7.5時間）
※残業は月10時間以下。
19時以降まで残る社員はほとんどいません。
＜年間休日127日以上＞
完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇、慶弔休暇
★有給休暇消化率80％以上！平日5連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数！
給与：月給280,000〜380,000円
基本給：280,000円
固定残業代：なし
試用期間：3ヶ月
試用中の給与：本採用時と同じ
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【給与の詳細】
＜想定年収＞
・構築・設計経験をお持ちの方：500万円〜600万円
・運用・構築経験をお持ちの方：450万円〜550万円
※経験・能力・前職給与等を最大限考慮の上、年収ダウンのないよう優遇いたします。
※残業代別途全額支給。
【給与例】
■年収 450万円／入社1年
（31歳・インフラ運用経験4年／月給28.5万円＋諸手当＋賞与）
■年収 500万円／入社3年
（34歳・インフラ設計構築経験5年／月給31.5万円＋諸手当＋賞与）
・社会保険完備
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3〜4ヶ月分）
・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・家族・扶養手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月3000円）
・社宅制度あり
・退職金制度あり
掲載企業：株式会社京葉興業
受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
勤務地：東京都江戸川区篠崎町 1-2-6
アクセス：都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分
一緒に働く仲間について配属となる「情報システム部」は、現在30代・40代のメンバーが中心の少数精鋭チームです。 在籍メンバーも、前職は「客先常駐でのサーバー運用構築」など、クライアントワーク特有の働き方に疑問を感じて転職してきた先輩ばかり。 「全体が見える環境で、自分の手でインフラを最適化したい」という共通の想いがあるため、お互いのリスペクトがあり、風通しの良い温厚な雰囲気です！
提案権限なしを脱却。 自社330名のIT基盤を最適化するミッション
※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。
【選考フロー】
▼ STEP 1：応募
Web（応募ボタン）またはお電話にてご応募ください。
TEL：03-3678-9562
※お電話の際は「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
▼ STEP 2：選考・面接日程の調整
ご応募確認後、担当者よりお電話またはメールにて面接日程調整のご連絡をいたします。
▼ STEP 3：面接（1〜2回）
面接は1〜2回を予定しています。
これまでのご経験やご希望について、リラックスしてお話ししましょう！
1次面接：採用担当者との面接
最終面接：採用担当者＋現場責任者との面接
※対面にて現場責任者と面接できれば、1回の面接で選考が完了する場合があります。
【面接地】
住所：東京都江戸川区篠崎町1丁目2番6号
電話番号：03-3678-9562
このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。