ReHOPE 静岡葵（株式会社シーユーシー・ホスピス）/pa011y
給与：日給35,000円〜
勤務時間：17:00～09:30（休憩90分）（時間帯：夜勤 17:00〜09:30）
勤務日数：月4～8回（休日：シフト制・有給休暇あり）
アクセス：JR静岡駅 北口バス停６番乗り場・東部団地線「東部団地」バス停より徒歩1分／JR草薙駅 北口バス停・瀬名新田線「常葉大学付属橘高校入口」バス停より徒歩8分
勤務地：静岡県静岡市葵区瀬名 1丁目11番3号
静岡市葵区にある在宅ホスピス「ReHOPE」で、末期がんや難病の方の看護業務を担当するお仕事です。
JR静岡駅からバスでアクセスしやすく、夜勤専従で働きたい正看護師の方を歓迎します。
介護施設の経験がない方や、子育てが落ち着いて社会復帰を目指す方も安心して始められます。
【CUCホスピスについて】
CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。
当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。
「家族に負担をかけたくない」
「住み慣れた場所で最期を迎えたい」
「好きなものを食べたい」
「好きなことをやりたい」
という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。
【ReHOPEについて】
ReHOPEでは、がん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。
ご入居者さまの「ご自宅」として、プライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。
【希望を再生する場所】
施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。
病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。
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ホスピス内に併設している訪問看護ステーションにて、施設内のご入居者さまへの看護業務をお願いします。
（※外出先での看護業務はありません）
❖訪問看護業務の例
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 吸引など
❖訪問件数
夜勤帯24件前後実施。あらかじめ決められたご入居者さまをご担当いただきます。
受け持ちのご入居者さまの訪問看護計画書・報告書の作成もお願いしています。
❖看護記録の方法
カナミックもしくはiBowというシステムにiPadで入力します。
❖緊急時のサポート体制
訪問診療医へ連絡し指示を仰ぎます。
対応に困ったときは看護管理者へ連絡し相談ができるので安心。ご入居者さまの訪問看護を回りながら、コールで緊急要件が発生した場合は優先順位を見ながら臨機応変に対応いただきます。
❖CUCホスピスが提供する在宅ホスピスとは
末期がん、難病のご入居者さまに特化した在宅ケアです。自宅にいるかのように過ごせる”在宅ホスピス”にて病気と向き合いながらも
「いかに楽しい毎日を過ごせるか」を一緒に考え、想いに寄り添うことを第一に、ご入居者さまやご家族と向き合うことができるケアを実践しています。
＜必須＞
正看護師
❖がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！
介護施設の経験がない方も歓迎！
入社される方の多くが在宅ホスピス未経験者です。
お互いに支えあいチームでよりよいケアの提供をすることを目指しております。
＜このような方歓迎します＞
福祉業界で社会貢献がしたい方
総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
スキルアップ・キャリアアップしたい方
産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
ブランクのあるスタッフへの支援やサポートを求めている方
勤務形態：シフト制
【夜勤】17:00～9:30（休憩90分）
※月4～8回の勤務でご相談ください。
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します。
・残業：全社平均月4.8時間
シフト制
有給休暇（入社6か月後に付与）
※勤務日数・時間により付与日数は異なります。
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
給与：日給35,000円〜
基本給：35,000円
固定残業代：なし
試用期間：3か月
試用中の給与：本採用時と同じ
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【給与の詳細】
※研修期間は28,000円
※研修期間は1週間～2か月
月6回勤務の場合：月収210,000円
月8回勤務の場合：月収280,000円
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
※勤務日数・時間数による
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
制服支給
掲載企業：ReHOPE 静岡葵（株式会社シーユーシー・ホスピス）/pa011y
受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
勤務地：静岡県静岡市葵区瀬名 1丁目11番3号
アクセス：JR静岡駅 北口バス停６番乗り場・東部団地線「東部団地」バス停より徒歩1分／JR草薙駅 北口バス停・瀬名新田線「常葉大学付属橘高校入口」バス停より徒歩8分
社員インタビュー✿入社理由を教えてください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。 がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。 CUC ホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。 ✿働きやすさを教えてください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設で働くスタッフの雰囲気が良いことが働きがいにつながっていると感じます。 全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。 大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
【静岡駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。
男女比率について
■女性81%
■男性19%
女性スタッフが大多数を占めていますが、どの施設でも一定人数の男性スタッフが働いており、性別に関係なく活躍することができる職場です。
職種比率について
■看護師：44%
■介護士：37%
■その他：19%
看護師と介護士がそれぞれ40%ほどで、その他セラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員が在籍しております。スタッフ同士は、職種の垣根を越えたチームとして協力し合いながら、ご入居者さまとご家族に向き合い、最適なケアを提供しています。
※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。
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※応募から内定までは2～3週間程です。
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※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。
採用担当：採用担当
電話番号：0120-842-694
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