株式会社ハナフル＜casaneilo＞枚方店
給与：月給300,000円〜（地域平均 ＋2,386円）
勤務時間：1日7時間40分勤務（休憩80分）（時間帯：09:00〜18:00／12:00〜21:00）
アクセス：京阪本線『枚方市駅』徒歩1分
勤務地：大阪府枚方市岡東町 19-14 京阪枚方市駅 2階
お得が嬉しい（トクバイ求人）
お店で扱う商品を従業員割引でお得に購入できます。結婚祝い金や出産祝い金、業績賞与もあり、長く安心して働ける環境です。
給与以外のお得なオリジナル福利厚生を実施している求人です。
枚方市駅から徒歩1分の場所にある、焼き菓子とフルーツの生菓子が自慢のcasaneilo枚方店で店長を募集しています。
店舗の売上管理やスタッフ育成、季節のフルーツやギフトの売場づくりなど、お店を牽引するお仕事です。
SNSでの情報発信や新作の試食会への参加など、お店づくりに深く関わることができます。
＼.★ 感覚から「仕組み」で勝つ店舗運営へ ★.／
素材の組み合わせで驚きを届ける「焼き菓子」と、季節を感じる「フルーツ」。
どちらの魅力も欲張りに伝えていくのが、今回のお仕事です。
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毎日の食卓に、
フルーツとお菓子のある生活を。
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を理念に＜カフェ「FRUiT」＞などを手がけてきた私たちが、新しい試みとして展開する各店舗。
「枚方店」は、こだわりのフィナンシェやバウムクーヘンが並ぶ焼き菓子専門店。
今回募集するのは、店舗を牽引する【店長】です。
「これまでの経験を活かしたい」「お菓子もフルーツも大好き」
そんなあなたの力で、地域に愛されるお店を作っていきませんか？
◆おまかせする具体的な業務
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・店舗の売上管理、数値分析
・スタッフの採用、育成、シフト作成
・季節のフルーツやギフトの売場づくり
・百貨店担当者様との催事や企画の打ち合わせ
・接客、販売サポートおよび在庫発注管理
＼Check 🌟／
お中元やお歳暮、特別な日の進物（ギフト）として
お客様に寄り添う接客ができるのが当店の特徴です。
また、季節に応じた催事やギフトカタログの展開を
企画する面白さを実感していただけます。
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【 ✨ココがポイント✨ 】
【1】SNSでマーケティング！
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公式のインスタだけではなく、各店舗の個性も活かしながら情報を発信しています。
旬のフルーツや新作のフィナンシェの魅力 をアップし、来店を促していきましょう。
※2025年のクリスマス。みんなでSNSの発信などを頑張った結果、全店舗合計で売上160％を達成！スタッフ一丸となって目標を追う楽しさがあります。
【2】楽しみな試食会
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新作の試食会にも参加します。
現場で吸い上げた「お客様の声」を商品開発にフィードバックしてください。
あなたのアイデアから、次なるヒット商品が生まれるかもしれません。
【3】次のステージを目指せる育成体制
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現場でしっかり経験を積んだ後は、
複数店舗の管轄やマーケティング施策など、
事業の成長を引っ張るポジションへ。
自身の成長がそのまま企業の成長へと繋がります！
・店舗運営または店長としての実務経験
・スタッフの育成やシフト管理の経験
・売上や数値の管理経験
【歓迎】
✅ 店舗の課題を発見し改善に取り組んできた方
✅ 百貨店やスーパーでの販売・接客経験がある方
✅ 季節感のある商品やギフト提案が得意な方
【こんな方にピッタリ】
✅ 現場に入りつつ全体を見渡して行動できる方
✅ スタッフや関係者と円滑な対話ができる方
✅ フルーツの魅力や食文化に興味がある方
勤務形態：シフト制
9:00～21:00のうち7時間40分勤務
（休憩80分）
【シフト例】
・9:00～18:00
・12:00～21:00
※百貨店の営業時間に準じます。
月8～9日（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
給与：月給300,000円〜
基本給：250,000円
固定残業代：50,000円 固定残業時間 27.0
試用期間：3ヶ月
試用中の給与：本採用時と同じ
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【給与の詳細】
※固定残業代は残業がなくてもお支払いし、超過分は別途支給します。
※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。
【手当】
・交通費支給
・残業手当
・その他各種手当
【昇給】
年2回（※人事評価による）
【賞与】
業績賞与あり
【給与例】
年収600万円 ／ エリアマネージャー職 経験6年
年収420万円 ／ 店長職 経験2年
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・結婚祝い金
・出産祝い金
・産休・育休制度（実績あり）
・時短勤務制度
・社員割引あり
・受動喫煙対策：屋内禁煙
掲載企業：株式会社ハナフル＜casaneilo＞枚方店
受動喫煙対策：敷地内全て禁煙
勤務地：大阪府枚方市岡東町 19-14 京阪枚方市駅 2階
アクセス：京阪本線『枚方市駅』徒歩1分
労務やコスト管理の経験を最大活用。数字と仕組みで強い店舗を作る。 適切なシフト管理と育成を主導。3年で7～8店舗出店予定の成長企業で手腕を発揮。
※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。
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※応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用担当：採用担当
電話番号：06-6464-9103
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