契約社員販売・レジNew

フルーツ専門店の店舗運営・SV候補

株式会社ハナフル　＜hanafru＞ 松坂屋名古屋店

主要条件

給与：月給350,000円〜（地域平均 ＋52,727円）

勤務時間：1日7時間40分勤務（時間帯：09:00〜18:00／12:00〜21:00）

勤務日数：記載がありません（休日：月8～9日（シフト制）・有給休暇・慶弔休暇）

アクセス：「矢場町駅」徒歩1分

勤務地：愛知県名古屋市中区栄 3-16-1 松坂屋名古屋店本館 地下1階フルーツ売場

求人の特徴

名古屋市中区栄にある松坂屋名古屋店で、フルーツ専門店hanafruの店舗運営・SV候補を募集しています。

「矢場町駅」から徒歩1分とアクセスしやすく、店長として売場づくりやスタッフ育成をお任せします。

将来的に複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）へのキャリアアップも目指せるお仕事です。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

＼★今後の店舗展開を支えるSV候補募集★／

極上のフルーツで日常に笑顔と彩りを届ける
「hanafru（ハナフル）」で店舗運営をお任せします。

まずは店長として売場づくりやスタッフ育成を行い、
将来的には複数店舗を統括する
スーパーバイザー（SV）へ
ステップアップしていきます。

接客だけでなく、
・コンプライアンス管理
・P/L管理
・組織開発など、
これまでの管理経験や
数値を読み解く力を存分に発揮してください。

・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

-------------　✨　仕事内容　✨　-------------

【1】スタッフが安心して長く働ける環境作りのための、
適正な労務・安全管理（コンプライアンス遵守）

・計画的なシフト作成と勤怠・休憩管理
・人件費率や労働生産性を意識した適切な人員配置
・残業時間の削減など健全に働ける環境づくり

【2】利益率向上のための数値管理
（業績・コスト管理／P/Lマネジメント）・事業戦略立案

・本部と連携した年間・月間の売上計画の策定
・原価率やロス率の緻密な分析と改善提案
・無駄なコスト削減に向けた業務フローの整備

ただ売るだけでなく、確実な利益を残す店舗運営を行います。

【3】スタッフ一人ひとりのモチベーションを引き出し、
育てる組織の開発・後継者育成（ピープルマネジメント）

・事実に基づく適切な評価面談（期初・期末）の実施
・誰でも質の高い業務ができる標準化と環境整備
・次期店長候補やリーダー層の育成

＼Check 🌟／

　事業拡大に伴う豊かなキャリアパス
╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯
ハナフルは今後3年で7〜8店舗の新規出店を計画中。
店長としての成果に応じ、
エリアマネージャーや本部での事業企画など、
多彩なキャリアパスをご用意しています。

Q. 研修はある？
A. スタッフ一人ひとりのモチベーションを引き出し、育てる組織開発や後継者育成を行います。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

・店舗でのマネジメント・管理職経験（業種不問）
・数値管理（P/L管理、人件費率、原価計算など）の実務経験

【歓迎】
✅ シフトの最適化や労務コンプライアンスの改善経験がある方
✅ スタッフの評価面談や後継者の育成に携わった経験がある方
✅ 業務フローの標準化やマニュアル化が得意な方

【こんな方にピッタリ】
✅ 感覚ではなく、数字や根拠に基づいた店舗経営を行いたい方
✅ 健全な労務環境を作り、チーム全員が報われる組織を作りたい方
✅ 今後の事業拡大に合わせてエリアマネージャー等へキャリアアップしたい方

Q. 服装は自由？
A. 制服が貸与されます。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：シフト制
9:00～21:00のうち7時間40分勤務
休憩時間：80分

【シフト一例】
・9:00～18:00
・12:00～21:00

※百貨店の営業時間に準じます。
月8～9日（シフト制）

・有給休暇
・慶弔休暇

Q. 残業はある？
A. 残業手当が支給され、残業時間の削減など健全に働ける環境づくりに取り組んでいます。

給与・待遇

給与：月給350,000円〜

基本給：280,000円

固定残業代：70,000円 固定残業時間 33.0

試用期間：3ヶ月

試用中の給与：本採用時と同じ

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

給与の詳細

【給与の詳細】
※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。

【手当】
・交通費支給
・残業手当
・その他各種手当

【昇給】
年2回（※人事評価による）

【賞与】
業績賞与あり

待遇・福利厚生

・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・結婚祝い金
・出産祝い金
・時短勤務制度
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

Q. 交通費は出る？
A. 交通費が支給されます。
Q. 昇給はある？
A. 昇給は年2回、人事評価によって決定されます。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社ハナフル　＜hanafru＞ 松坂屋名古屋店

受動喫煙対策：敷地内全て禁煙

勤務地：愛知県名古屋市中区栄 3-16-1 松坂屋名古屋店本館 地下1階フルーツ売場

アクセス：「矢場町駅」徒歩1分

企業情報

【駅チカ・松坂屋名古屋】 月給35万円＋昇給随時＋賞与年2回 売場づくりから百貨店担当者との催事打ち合わせまで幅広く経験できる仕事。 将来のSV職候補

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. どのような福利厚生がありますか？
A. 制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚祝い金、出産祝い金、時短勤務制度があります。受動喫煙対策として屋内は全面禁煙です。
Q. どのようなキャリアパスがありますか？
A. 店長としての成果に応じて、エリアマネージャーや本部での事業企画など、多彩なキャリアパスが用意されています。今後3年で7〜8店舗の新規出店を計画しているため、事業拡大に伴うキャリアアップが可能です。
Q. 応募から内定までの流れを教えてください。
A. Webエントリー後、書類選考、面接を経て内定となります。応募受付後、応募者全員に電話またはメールで連絡があります。

応募・お問い合わせ先

Webエントリー
▼
書類選考
▼
面接
▼
内定

※応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用担当：採用担当
電話番号：052-264-3730

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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