アルバイト・パート飲食・フード

調理補助　週2日以上

株式会社キノシタフーズ

主要条件

給与：時給1,150〜1,400円（地域平均 ＋15円）

勤務日数：週3日〜

アクセス：叡山電鉄鞍馬線「市原」駅より徒歩1分

勤務地：京都府京都市左京区静市市原町138

仕事内容

詳しい仕事内容

老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。
調理の経験や資格は不要です。

主な内容としては、
・温め
・盛り付け
・食器洗浄
となります。

※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。

普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。
なので、業務に複雑なことはありません。

スタッフさんに聞いてみると、
「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」
とのことでした。

ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？

業務内容が簡単なのが魅力です☆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

・そもそも調理スタッフって何するの？
・老人ホームでの調理って？

そう思われる方も多いかもしれません。

イメージしにくい方は、
学校で働かれている給食のスタッフさんを
思い浮かべてみてください。

実際の業務内容としては、
・具材をまとめて切る
・切られている具材を盛り付ける
・ご飯を炊きこむ
などです。

それぞれ役割・マニュアルがあるので、
それに沿って業務をこなすお仕事です。

そのため、未経験の方でも
安心して働くことができる環境です。

たくさんのご応募お待ちしています！

応募条件

応募資格・条件の詳細

■無資格OK・未経験OK
■ブランクありOK

学歴・年齢不問。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：シフト制
勤務時間 6：00〜20：00の間の4時間程度

＜シフト例＞
6:00〜11:00／10:00〜15:00／15:00〜20:00

シフト制

給与・待遇

給与：時給1,150〜1,400円

基本給：1,150円

固定残業代：なし

試用期間：3ヶ月

試用中の給与：本採用時と同じ

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

給与の詳細

【給与の詳細】
時給1,150円〜1,400円　※資格・経験による

待遇・福利厚生

・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）

職場・アクセス

掲載企業：株式会社キノシタフーズ

受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務地：京都府京都市左京区静市市原町138

アクセス：叡山電鉄鞍馬線「市原」駅より徒歩1分

その他

＜もっと知りたい！！＞「キノシタフーズ」のこと。【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働いていただくのは木下の介護が運営する介護施設です。 そこでは長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下グループの定着率は高いのかもしれません。 　　 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でもいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 　　 【3】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

企業情報

【調理補助・パート】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。勤務時間・曜日が選べる！

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

応募・お問い合わせ先

＜応募方法＞
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

＜選考ステップ＞
書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

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[受付時間]平日10：00-19：00
電話番号：0120-777-920

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