正社員介護・福祉

デイサービスの管理者　ポシブル芦屋　正社員

ポシブル芦屋（エクセル・サポート・サービス株式会社）

主要条件

給与：月給360,000円（地域平均 ＋69,487円）

勤務時間：8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分）（時間帯：日中 08:30〜17:30）

勤務日数：週5日（勤務可能曜日：月・火・水・木・金）（休日：土日休み・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇あり）

アクセス：阪神『打出駅』徒歩9分／JR『芦屋駅』より阪神バス利用『翠ヶ丘』バス停下車徒歩3分

勤務地：兵庫県芦屋市春日町 23-8　ポシブル芦屋

お得が嬉しい（トクバイ求人）

次世代育成手当として保育料補助（月30,000円上限）があり、子育て中の方にうれしい制度です。保養所や自己啓発援助金など、福利厚生も充実しています。

給与以外のお得なオリジナル福利厚生を実施している求人です。

求人の特徴

芦屋市にあるリハビリ特化型デイサービスで、管理者として店舗運営全般をお任せするお仕事です。

阪神「打出駅」から徒歩9分、JR「芦屋駅」からもバスで通勤しやすい立地です。

日勤のみで土日休み、夏季・年末年始休暇もあり、プライベートと両立しやすい働き方が可能です。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

当社がフランチャイズ運営する
リハビリ特化型デイサービス「ポシブル芦屋」の管理者として、
事業所の運営全般をお任せします。


● 事業所の運営管理・業務改善

　・事故防止・感染症対策・リスクマネジメント
　・質の高いサービスを提供するための職場環境づくり
　・各種書類・記録の作成および管理
　・利用実績・請求業務の管理
　・介護サービスの提供状況・ケア内容の確認
　・居宅介護支援事業所等への訪問・利用促進活動
　・ 行政・関係機関への対応


● ご利用者様の対応

　・送迎業務（主に6人乗り自動車の運転／AT車・ナビあり）
　・ご家族やケアマネジャーとの相談、連絡調整
　・受け入れ調整や契約対応


●スタッフの採用・育成・勤怠管理・マネジメント

　・サービス担当者会議への出席・対応
　・現場スタッフとの連携、必要に応じた介護業務のサポート


・仕事内容の変更：会社の定める範囲

・転勤：人事異動（配属店舗の変更）：会社の定める範囲
兵庫（芦屋/西宮/宝塚）・大阪（池田/箕面）・他新店舗

Q. 力仕事はある？
A. 送迎業務で6人乗り自動車の運転があります。介護業務のサポートも含まれるため、力仕事が発生する可能性があります。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

【年齢制限】
あり（60歳未満（定年60歳のため））

〈必須条件〉

●59歳以下（例外事由1号/定年60歳のため）

●デイサービス（通所介護事業所）での管理者経験

●基本的なパソコン操作ができる方

●第一種普通自動車運転免許（AT限定可）

●下記いずれかの介護系資格または経験をお持ちの方

〈資格例〉

・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事任用資格

・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・介護福祉士
（高齢者介護施設等で、1年以上の実務経験で可）
・高齢者相談業務の経験
（在宅介護支援センターまたは地域包括支援センターにおいて、
　高齢者の相談業務に2年以上従事していること）

採用予定人数：1

Q. 服装は自由？
A. 制服が貸与されます。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：固定時間制
8:30 ~ 17:30（実働8時間／休憩60分）
【日勤のみ】

・勤務日数：　週5日／月～金（平日＋祝日含む）

・残業時間：　月平均10時間

　　※将来的に土曜営業の可能性あり
●年間休日数：110日間

●週休2日制　土日休み
〈土曜営業開始の場合〉　日曜＋1日休み

●夏期休暇（８月１３～１５日）
●年末年始休暇（１２月３０～１月３日）

●年次有給休暇（初年度10日/入社時期により変動）
●忌引、結婚、出産、育児、介護休暇

Q. 残業はある？
A. 残業は月平均10時間です。固定残業代として30時間分が給与に含まれ、30時間超過分は翌月支給されます。

給与・待遇

給与：月給360,000円

基本給：258,200円

固定残業代：なし

試用期間：2カ月

試用中の給与：本採用時と同じ

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

給与の詳細

【給与の詳細】

【給与内訳】

・基本給：258,200円

・固定残業代：57,634円 (30時間分)
　※30時間未満でも毎月全額支給あり
　※30時間超過分は、翌月支給

・処遇改善手当：最低額 50,265円　～　最高額 61,794円
　※直近3ヶ月実績／売上実績により変動あり


●昇給：年1回（9月）　
●賞与：年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生

・昇給あり（年1回／9月）
・賞与あり（年2回／6・12月）
・退職金（確定拠出年金制度）

・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金　他
・法人向け福利厚生クラブ会員
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限70歳）

・次世代育成手当（保育料補助：月30,000円上限、支給条件有）

・年次有給休暇（初年度10日/入社時期により変動）
・制服貸与


・通勤交通費：全額支給
（公共交通機関は上限なし）

・マイカー・バイクの利用可
（通勤条件あり）
※駐車場は勤務地近隣の
 有料パーキング利用
（駐車場代支給：上限額あり）

Q. 駐車場代は自己負担？
A. マイカー・バイク通勤が可能で、勤務地近隣の有料パーキング利用時の駐車場代は上限額ありで支給されます。
Q. 交通費は出る？
A. 公共交通機関を利用する場合、交通費は全額支給されます（上限なし）。

職場・アクセス

掲載企業：ポシブル芦屋（エクセル・サポート・サービス株式会社）

受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務地：兵庫県芦屋市春日町 23-8　ポシブル芦屋

アクセス：阪神『打出駅』徒歩9分／JR『芦屋駅』より阪神バス利用『翠ヶ丘』バス停下車徒歩3分

企業情報

【ライフバランスのとれる働き方が可能】 日勤のみ／土日・夏季・年末年始休み／年間休日110日 デイサービスの管理者として、店舗運営をお任せします

エクセル・サポート・サービス株式会社

専門葬儀社最大手である「株式会社 公益社」を中核とするグループです。
1932年の創業以来80年余の歴史があり、葬祭サービスを提供する複数の葬儀関連会社から成ります。

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. デイサービスの管理者経験は必須ですか？
A. はい、デイサービス（通所介護事業所）での管理者経験が必須です。
Q. 必要な資格はありますか？
A. 社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員（ケアマネジャー）、介護福祉士のいずれかの介護系資格、または高齢者相談業務の経験が必要です。
Q. パソコンスキルは必要ですか？
A. はい、基本的なパソコン操作ができることが必須条件です。
Q. 面接は何回ありますか？
A. 面接は2回予定されています。1次面接は応募勤務地、2次面接は大阪本社で行われます。

応募・お問い合わせ先

１．応募
２．面接：2回予定
　※履歴書（顔写真貼付）・職務経歴書・
　　保有の資格証明書（コピー可）をご準備ください

３．採用

※1次面接：応募勤務地
　2次面接：大阪本社　予定


※応募の秘密は厳守します※
採用担当：採用担当
電話番号：06-6881-3256

Q. 働き始めまでどれくらい？
A. 勤務開始日は相談可能です。
Q. 履歴書は必要？
A. 面接時には履歴書（顔写真貼付）、職務経歴書、保有資格証明書（コピー可）が必要です。

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

似ているお仕事

仕事内容が似ているお仕事

勤務条件が近いお仕事

給与がより高いお仕事