ReHOPE 茅ヶ崎（株式会社シーユーシー・ホスピス）/sm068
給与：月給386,300〜398,300円（地域平均 ＋136,950円）
勤務時間：日勤／9:00～18:00、夜勤／17:00～9:30（時間帯：日勤 09:00〜18:00／夜勤 17:00〜09:30）
アクセス：JR東海道本線『辻堂駅』から神奈川中央交通バス「菱沼団地入口」下車、徒歩2分
勤務地：神奈川県茅ヶ崎市菱沼 二丁目10番25号
お得が嬉しい（トクバイ求人）
保育手当や資格取得支援制度、長期休暇支援制度など、給与以外にも充実した福利厚生があります。支援先医療機関での自由診療サービス割引も利用できます。
給与以外のお得なオリジナル福利厚生を実施している求人です。
2026年12月に神奈川県茅ヶ崎市に新規開設するホスピス型住宅で、オープニングスタッフとして働く看護主任のお仕事です。
JR東海道本線「辻堂駅」からバスで通勤しやすく、未経験からでも始められる充実した研修制度があります。
がん末期や神経難病の方に寄り添い、自分らしく生きることを支えるやりがいのある仕事です。
【ホスピス未経験からスタートできる安心ポイント】
❖充実した研修
新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。
当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。
より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。
その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、
半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています
❖チーム制
「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。
当社ではチーム全体で看取りを行っています。
チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。
❖病院からの転職者が多く活躍中！
私たちReHOPEは、従来の訪問看護では患者のニーズに応えきれないという創業者の思いから、
自宅以上の安心感と病院以上の自由度の高さを追求し、2017年よりサービスを開始しました。
「疾患以上に、もっと人と向き合いたい」「退院後の患者さまの“その後”も支えたい」
という想いを持った元病院勤務の看護師が多く活躍しているのが特徴です。
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◆SNS◆
更新してます！良ければご確認ください◎
「@rehope_recruit」
https://www.instagram.com/rehope_recruit/
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【仕事内容】
ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。
決められた訪問ルートに沿って訪問します。
居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。
病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。
【看護記録】
iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）
カナミックまたはiBowを使用
★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。
緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。
※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。
※残業が少ない職場です。全社平均月5時間程度（前年度実績）
※訪問診療医と24時間連携
※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。
★看護主任として管理業務も担っていただきます。
・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など）
・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）
・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整
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【CUCホスピスについて】
CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。
当社では「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。
「家族に負担をかけたくない」
「住み慣れた場所で最期を迎えたい」
「好きなものを食べたい」
「好きなことをやりたい」
という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。
【ReHOPEについて】
ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。
ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。
面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。
【希望を再生する場所】
施設ブランド名の「ReHOPE」には「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。
病気を患っていても自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い丁寧なケアを実践しています。
【年齢制限】
あり（65歳未満（定年のため））
＜必須＞
正看護師
臨床経験7年以上
・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。
・救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎！
❖がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！
介護施設の経験がない方も歓迎！
入社される方の多くが在宅ホスピス未経験者です。
お互いに支えあいチームでよりよいケアの提供をすることを目指しております。
＜このような方歓迎します＞
福祉業界で社会貢献がしたい方
総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者
スキルアップ・キャリアアップしたい方
産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
Uターン・Iターン希望の方
勤務形態：変形労働時間制
シフト制
日勤／9:00～18:00
夜勤／17:00～9:30
・休憩60分、夜勤は休憩90分
・残業：全社平均月4.8時間
休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制 月9日公休（2月は8公休）
＜休暇＞
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
給与：月給386,300〜398,300円
基本給：341,000円
固定残業代：なし
試用期間：3か月
試用中の給与：本採用時と同じ
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【給与の詳細】
基本給：325,000円～337,000円
役職手当：10,000円
処遇改善手当：16,000円
訪問看護ベースアップ評価料等手当：5,300円
夜勤手当：15,000円/回（月2回想定）
※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）
■賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※前年度実績）
＜想定年収＞賞与込み、夜勤月2回
年収551万円～569万円
賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.62ヶ月）
昇給制度 年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能
※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）
制服支給
定年制：65歳
掲載企業：ReHOPE 茅ヶ崎（株式会社シーユーシー・ホスピス）/sm068
受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
勤務地：神奈川県茅ヶ崎市菱沼 二丁目10番25号
アクセス：JR東海道本線『辻堂駅』から神奈川中央交通バス「菱沼団地入口」下車、徒歩2分
社員インタビュー✿入社理由を教えてください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。 がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。 また下記の「5Way」に強く共感したことも理由の一つでした。実際に働いてみて、理念が現場へかなり浸透していると感じます。 【Way 歩み方・行動規範】 「前を向いて生きる」を支える。 理念の実現に向けた私たちの行動指針です。 １、「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。 ２、「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 ３、「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 ４、「専門性」の前に「人間性」を重視する。 ５、「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。 CUC ホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。 ✿働きやすさを教えてください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設で働くスタッフの雰囲気が良いことが働きがいにつながっていると感じます。 全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。 大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
2026年12月開設！オープニングスタッフ募集！開設前の入社相談可！ 神奈川県茅ヶ崎市にホスピス型住宅を新規開設します。
男女比率について
■女性81%
■男性19%
女性スタッフが大多数を占めていますが、どの施設でも一定人数の男性スタッフが働いており、性別に関係なく活躍することができる職場です。
職種比率について
■看護師：44%
■介護士：37%
■その他：19%
看護師と介護士がそれぞれ40%ほどで、その他セラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員が在籍しております。スタッフ同士は、職種の垣根を越えたチームとして協力し合いながら、ご入居者さまとご家族に向き合い、最適なケアを提供しています。
※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。
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電話番号：0120-842-694
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