正社員介護・福祉

高齢者向け住宅の介護マネジメント職

ガーデンテラス相模原

主要条件

給与：月給300,000〜460,000円（地域平均 ＋74,453円）

勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（時間帯：07:00〜16:00／09:00〜18:00／10:00〜19:00／17:00〜翌09:00（夜勤））

勤務日数：週5日程度（休日：年間休日110日、シフト制（月8日〜9日）、イベント休暇4日、入社6ヶ月後有給休暇10日、夏季休暇4日間、冬季休暇3日間、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上6日間））

アクセス：JR横浜線「相模原駅」バス5分降車後、徒歩1分

勤務地：神奈川県相模原市中央区清新7-11-5

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求人の特徴

相模原市中央区にある高齢者向け住宅「ガーデンテラス相模原」で、介護マネジメント職を募集しています。

JR横浜線 相模原駅からバスでアクセスしやすく、マネジメント未経験から施設長を目指せるお仕事です。

入社お祝い金20万円の支給があり、あなたのアイデアを活かして施設づくりに携われます。

仕事内容

詳しい仕事内容

＼入社お祝い金20万円支給／

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マネジメント未経験から施設長に✧꙳
「こんな施設にしたい！」⇒「やってみよう！」
自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？
　
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＼　仕事内容　／
管理職（施設長）として、施設・スタッフのマネジメントをお願いします。
■施設の統括
■全体オペレーションの管理
■サービスの維持・向上に向けた取り組み
■パートスタッフ・社員の育成
■収支管理
■シフト作成
　
◎マネジメント未経験でも問題ありません◎
必要なのは「介護職員初任者研修以上」の資格のみ！
社会人・管理職としての必要な知識やスキルは入社後にしっかりと学んでいけます！
　　
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＼　スタッフの声　／
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「マネジメント経験がなかった私が、まさか20代で管理職に就任できると思ってもいませんでした！
軒並みならぬスピードで大きな成長を遂げられたのも、一人ひとりの成長に合わせたトレーニングや研修の機会を設けてくれる環境があったからこそだと思います。
また尊敬できる先輩や上司も多いので、自分が将来なりたい姿を明確にできたのも大きいですね。
●「マネジメントがやりたい！」
●「ずっと現場がいい！」
といった各自の希望・得意・スキの声をちゃんと聞き入れてくれて、その環境の中でスペシャリスト・キャリアアップを目指せるように環境を整えてくれる会社です。
だから、役職や職種、経験年数ごとに上も下もなく、自分のなりたい姿を迷いなく目指せるんです。
自分が好きなこと、やりたいことだから成長も早い。
さらにそうした頑張りや成果を、しっかりと給与で還元してくれる会社の姿勢も嬉しく、大きなやりがいを感じられます！（20代・女性スタッフ）
　
　
＼　シマダリビングパートナーズについて　／
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❖急成長中だからこそ！ステップアップは大手以上！
L 2024年は2施設オープン！新しいからこそあなたの経験を活かして自由な発想ができる！
　現場のプロとして介護のスキルを磨けます！！
　
❖「理想の介護」を１から作れる環境！
L 良い意味でマニュアルに縛られない世界！シマダでは年齢や経歴は関係ありません◎
　「こんなサービスがあれば喜んでもらえる」
　「もっとやりがいを感じられる職場にしたい」
・・・あなたの「思い」をしっかりと形にできます！
　
❖シマダグループならではの「介護×他事業」のカタチ！
L 多種多様な事業を持つシマダだからこそ、できる介護のカタチとキャリアアップの形が無限大！
　 老人ホームに保育園が併設していたり、介護施設と思えないぐらい建物にこだわったり、旅行部とコラボで外出イベント企画したり・・・。
　介護の常識に捉われず、あなたならではの新しい価値提供ができるのは、シマダグループの強みです！
　
❖よく遊び、よく学べ！
【旅をして学ぶ、学びながら旅をする。】――シマダグループ独自の研修イベント「まなたび」。
中には海外の介護現場の視察などの活動もあるため、最先端の技術を自分の目でみるチャンスもあります。
もちろん、勉強しっぱなしなんてことはありません♪
国内それぞれに拠点をもつ仲間との交流のため、みんなでワイワイ出向いたり・・・。
「久しぶり！元気にしてた？？」なんて同期との再会や、「はじめましての感じがしないね！」といった、そこで新しく生まれる絆もまた旅の楽しみのひとつ。
「仲間と一緒に」「一人でゆっくり」、自分の好きなスタイルで楽しみながら、学びも休息も満喫しましょう✧꙳

Q. どんな人が働いてる？
A. マネジメント未経験から20代で管理職になったスタッフもおり、一人ひとりの成長に合わせたトレーニングや研修の機会が設けられています。役職や職種、経験年数に関わらず、自分のなりたい姿を目指せる環境です。
Q. 研修はある？
A. 入社後に社会人・管理職として必要な知識やスキルをしっかりと学べる研修制度が充実しています。入社時ウェルカム研修、ビジネスマナー研修、スキルアップ研修、階層別研修、介護実技基礎研修などがあり、国内・海外研修「まなたび」制度もあります。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

介護職員初任者研修以上
└マネジメント未経験・施設長未経験の方も大歓迎！
└資格取りたて、実務経験の浅い方、ブランク復帰の方も歓迎します！

▼こんな方に当社の介護はぴったりです！
◎自分のやり方やアイデアを現場に反映していきたい方
◎大手の介護現場で、自分の意見が通りづらくて悩んでいる
◎施設長として、施設に自分の色を出していきたい
◎年功序列でスキルアップしづらい環境に嫌気が差している
◎頑張りや成果を正確に評価してもらいたい

採用予定人数：2

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：変形労働時間制
1ヶ月単位の変形労働時間制　
具体的なシフトパターンは以下の通りです

・7：00〜16：00　
・9：00〜18：00　　
・10：00〜19：00　
・17：00〜翌9：00（夜勤）

休憩時間：日勤60分　夜勤120分

所定時間外労働：有り
年間休日　110日　シフト制（月8日〜9日）
入社後すぐ　イベント休暇4日　
入社6ヶ月後有給休暇10日、
夏季休暇（4日間）　
冬季休暇（3日間）
慶弔休暇、
リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上6日間）

Q. 残業はある？
A. 所定時間外労働はあります。

給与・待遇

給与：月給300,000〜460,000円

基本給：300,000円

固定残業代：32,000〜41,000円 固定残業時間 20.0

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

給与の詳細

【給与の詳細】
月給30万円～46万円

夜勤手当　7000円／回　賞与あり　2回（実績による）

待遇・福利厚生

□昇給(公正な査定評価あり)
□賞与あり（年2回）
　└業績により臨時賞与あり
□夜勤手当あり（7000円／回）
□交通費全額支給
□職場積立NISA（5000円/月）
□住宅手当（30歳未満　個人名義）
□引越し手当（規定あり）
□退職金制度（3年以上在籍）
□研修センター完備
□入社バースデー制度
□食事補助
□再雇用制度
□保養所あり
　└リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブ利用可
□部活動あり（ダイビング・ウィンタースポーツ・マラソン・写真・ボードゲームなど）
□国内研修・海外研修あり（「まなたび」制度など）　
□研修制度
┗入社時ウェルカム研修
┗ビジネスマナー研修
┗スキルアップ研修
┗階層別研修(介護職、管理職候補、管理職)
┗介護実技基礎研修
┗フランクリン・コヴィー「7つの習慣」
★介護技術はもちろん、社会人・管理職として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会あり

Q. 駐車場代は自己負担？
A. 車通勤は応相談です。
Q. 交通費は出る？
A. 交通費は全額支給されます。

職場・アクセス

掲載企業：ガーデンテラス相模原

受動喫煙対策：敷地内全て禁煙

勤務地：神奈川県相模原市中央区清新7-11-5

アクセス：JR横浜線「相模原駅」バス5分降車後、徒歩1分

その他

ガーデンテラス相模原についてガーデンテラス相模原は、神奈川県相模原市にある定員70名の住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅です。 施設内には訪問介護事業所とデイサービスなども併設しており、住まいや建物、レストラン・ホテル経営、旅行業などに携わってきたシマダグループのシナジーを生かした介護サービスを提供しています。 利用者さまの平均年齢は約81歳、平均介護度は3.2程度。男女比は半々です。 ゆっくりお話をしながら、利用者さまのペースに合わせたケアが提供できるのが当施設の魅力です。 当施設には10〜60代までの、約50名のスタッフが在籍しており、時短勤務やダブルワークなど様々な働き方のスタッフが活躍しています。 チームワークが良く、全員が部署ごとの業務の大変さを理解しながら協力して業務にあたっています。 新しいスタッフに対しても施設全体でサポートする体制が整っているので、安心して仕事が始められる環境です。

企業情報

【20代・30代管理職多数！】未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. マネジメント経験がなくても応募できますか？
A. はい、マネジメント未経験の方も歓迎しています。必要なのは「介護職員初任者研修以上」の資格のみで、社会人・管理職としての知識やスキルは入社後に学べます。
Q. どのような研修制度がありますか？
A. 入社時ウェルカム研修、ビジネスマナー研修、スキルアップ研修、階層別研修、介護実技基礎研修など、介護技術から管理職としての知識まで体系的に学べる機会が豊富に用意されています。海外の介護現場視察を含む「まなたび」制度もあります。
Q. 施設長として、どのような裁量がありますか？
A. 「こんな施設にしたい！」というあなたのアイデアを活かし、マニュアルに縛られずにオリジナルの施設づくりができます。年齢や経歴に関わらず、現場のプロとして介護のスキルを磨きながら、理想の介護を形にできる環境です。

応募・お問い合わせ先

採用担当：矢口 倫子
電話番号：03-6275-2222

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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