正社員介護・福祉

グループホームの介護職・ヘルパー

株式会社ケア21　たのしい家伊川谷有瀬

主要条件

給与：月給208,800〜228,800円

アクセス：神姫バス「漆山下」バス停から徒歩約4分

勤務地：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬860-1

求人の特徴

神戸市西区にあるグループホームで、利用者様の日常生活をサポートする介護職・ヘルパーのお仕事です。

神姫バス「漆山下」バス停から徒歩約4分と、バス通勤しやすい立地です。

利用者様が「第2の我が家」と感じられるような、温かい環境づくりに貢献できます。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

・利用者様の日常生活全般を支援します。具体的には、食事、入浴、排泄、着替えなどの身体介護を行い、利用者様が快適に過ごせるよう細やかなサポートを提供します。
・健康管理業務として、バイタルチェックや体調観察、服薬管理を実施します。日々の記録を通じて利用者様の状態変化を把握し、適切なケア計画に反映させる重要な役割を担います。
・レクリエーション活動の企画・実施を通じて、利用者様の心の満足度を高めます。お茶を飲んだり、体操やお歌を歌ったりするなど、共に楽しい時間を過ごし、生活に彩りを加えます。
・利用者様との信頼関係を深め、家族のように寄り添うケアを実践します。一人ひとりの個性やペースを尊重し、温かい雰囲気の中で、利用者様が「第2の我が家」と感じられる環境づくりに貢献します。
・年に一度の社内試験（筆記・技術）に挑戦し、自身のスキルアップとキャリアランク向上を目指せます。ランクアップにより賞与に最大25万円が加算されるため、経験年数に関わらず努力が収入に直結します。


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【スパークルキャリア株式会社について】
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②あなたの想い・価値観に寄り添います。
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③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

Q. 研修はある？
A. 年に一度の社内試験（筆記・技術）に挑戦し、自身のスキルアップとキャリアランク向上を目指せます。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

■下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士

■あれば尚可
・介護職としてのご経験(3年以上)

Q. 服装は自由？
A. 制服が貸与されます。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：シフト制
【勤務時間詳細】
■シフト制(例)
a. 7:00～16:00
b. 9:00～18:00
c.11:00～20:00
d.17:00～翌10:00
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

Q. 残業はある？
A. 1ヶ月単位の変形労働時間制です。

給与・待遇

給与：月給208,800〜228,800円

基本給：185,000円

固定残業代：なし

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

待遇・福利厚生

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(年2回/人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度、映画・レジャー・宿泊費割引など)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
・各種手当(ケア手当、地域手当、業態手当、資格手当、夜勤手当、ヘルプ手当)
・チャレンジキャリア制度(社内試験による賞与加算)

Q. 社割はある？
A. 組合制度に映画・レジャー・宿泊費割引などがあります。
Q. 交通費は出る？
A. 交通費が実費支給されます（月額上限50,000円）。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社ケア21　たのしい家伊川谷有瀬

受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務地：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬860-1

アクセス：神姫バス「漆山下」バス停から徒歩約4分

職場環境

※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

企業情報

正社員【介護職】■賞与年2回■昇給あり■定年制撤廃■独自の評価制度で給与UP

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. どのような休暇制度がありますか？
A. 有給休暇、夏期・冬期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇があります。年間休日は111日です。
Q. スキルアップの機会はありますか？
A. 年に一度の社内試験（筆記・技術）に挑戦でき、スキルアップとキャリアランク向上を目指せます。ランクアップにより賞与に最大25万円が加算されます。
Q. どのような手当がありますか？
A. ケア手当、地域手当、業態手当、資格手当、夜勤手当、ヘルプ手当など各種手当が支給されます。

応募・お問い合わせ先

採用担当：採用担当

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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