正社員介護・福祉

グループホームの介護職・ヘルパー

株式会社ケア21　たのしい家園田

主要条件

給与：月給208,800〜228,800円

勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（時間帯：07:00〜16:00／09:00〜18:00／10:00〜19:00／17:00〜翌10:00）

アクセス：阪急神戸本線「園田」駅から徒歩約2分

勤務地：兵庫県尼崎市東園田町九丁目15-7

求人の特徴

阪急神戸本線「園田」駅から徒歩約2分の場所にあるグループホームで、介護職・ヘルパーを募集しています。

利用者様の日常生活全般のサポートや健康管理、レクリエーションの企画・実施などを行うお仕事です。

経験年数に関わらず頑張りが給与に反映されるキャリアアップ制度があり、モチベーション高く働けます。

仕事内容

主なお仕事

詳しい仕事内容

・利用者様の日常生活全般をサポートする身体介護（食事、入浴、排泄、着替え、移乗など）を担当します。一人ひとりの状態に合わせた丁寧なケアを心がけます。
・バイタルチェックや健康観察、服薬管理といった健康管理業務を行います。日々の記録を通じて利用者様の状態変化を把握し、適切な対応に繋げます。
・レクリエーションの企画・実施や、お茶を飲んだり歌を歌ったりする見守りを通じて、利用者様が楽しく充実した時間を過ごせるよう支援します。
・「第2の我が家」として、利用者様と家族のように時間を共有し、個性を尊重した温かいケアを実践します。信頼関係を築き、心の満足度を高めることが重要です。
・年に一度の社内試験（筆記・技術）によるキャリアランクアップ制度があり、経験年数に関わらず自身の頑張りが給与に反映されるため、モチベーション高く働けます。


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【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！
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②あなたの想い・価値観に寄り添います。
「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

応募条件

こんな人におすすめ

応募資格・条件の詳細

■下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士

■あれば尚可
・介護職としてのご経験(3年以上)

Q. 服装は自由？
A. 制服が貸与されます。

勤務時間・休日

勤務時間・休日の詳細

勤務形態：シフト制
【勤務時間詳細】
■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00
＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)
・シフト制（月8～9日休）、年間休日111日
・希望休制度あり
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・夏期休暇、冬期休暇（計7日）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇

給与・待遇

給与：月給208,800〜228,800円

基本給：185,000円

固定残業代：なし

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

ポイント

待遇・福利厚生

・賞与年2回（人事考課・業績による、勤続賞与あり、チャレンジキャリア制度による最大25万円加算）
・昇給年1回（4月）、交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備、健康診断年1回、制服貸与
・各種手当（ケア手当、地域手当、業態手当、資格手当、夜勤手当、ヘルプ手当）
・前払退職金制度（勤続1年以上）、持株会制度、お誕生日プレゼント贈呈、定年制撤廃
・組合制度（祝い金、見舞金、任意加入共済、映画・レジャー施設・宿泊費割引、グルメ・ショッピング優待など）

Q. 社割はある？
A. 組合制度により、映画・レジャー施設・宿泊費割引、グルメ・ショッピング優待があります。
Q. 交通費は出る？
A. 交通費は実費支給で、月額上限50,000円です。

職場・アクセス

掲載企業：株式会社ケア21　たのしい家園田

受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務地：兵庫県尼崎市東園田町九丁目15-7

アクセス：阪急神戸本線「園田」駅から徒歩約2分

職場環境

※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

企業情報

正社員【介護職】■賞与年2回＆昇給あり■定年制撤廃で長く働ける■駅チカ徒歩2分■独自の評価制度で給与UP

※ 企業名・勤務地・職場環境は求人票の記載をもとに表示しています。地図は住所をもとに Google マップで表示しています。

よくある質問

Q. キャリアアップ制度はありますか？
A. 年に一度の社内試験（筆記・技術）によるキャリアランクアップ制度があります。経験年数に関わらず頑張りが給与に反映されます。
Q. どのような休暇制度がありますか？
A. 有給休暇、夏期休暇、冬期休暇のほか、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇があります。
Q. 福利厚生にはどのようなものがありますか？
A. 賞与年2回、昇給年1回、各種社会保険完備、健康診断、制服貸与、各種手当、前払退職金制度、持株会制度、お誕生日プレゼント贈呈などがあります。

応募・お問い合わせ先

採用担当：採用担当

このマークの部分は、求人票を分析し、AIにて生成しております。詳しくは、面接時にご確認ください。

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